Eintrag weiter verarbeiten
Online-Ressource

Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Zeitschriftentitel: Zeitschrift für Sozialreform
Personen und Körperschaften: Schneiders, Katrin, Höffling, Stephanie
In: Zeitschrift für Sozialreform, 65, 2019, 3, S. 275-303
Format: E-Article
Sprache: Englisch
veröffentlicht:
Walter de Gruyter GmbH
Schlagwörter:
General Medicine
author_facet Schneiders, Katrin
Höffling, Stephanie
Schneiders, Katrin
Höffling, Stephanie
author Schneiders, Katrin
Höffling, Stephanie
spellingShingle Schneiders, Katrin
Höffling, Stephanie
Zeitschrift für Sozialreform
Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
General Medicine
author_sort schneiders, katrin
spelling Schneiders, Katrin Höffling, Stephanie 2366-0295 0514-2776 Walter de Gruyter GmbH General Medicine http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2019-0011 <jats:title>Abstract</jats:title><jats:p>In den letzten Jahren ist in Deutschland eine Zunahme betrieblicher Sozialleistungen erkennbar. Neben der betrieblichen Alterssicherung werden u.a. soziale Dienstleistungen angeboten, die eine Erwerbstätigkeit bei Care Verpflichtungen ermöglichen. Der Aufsatz geht der Frage nach, ob und inwiefern sich durch das Engagement der Unternehmen das wohlfahrtsstaatliche Regime verändert und welche Auswirkungen auf vulnerable Gruppen erkennbar sind. Hierfür werden die Akteurkonstellationen dargestellt und anhand einer Fallstudie vertiefend untersucht. Als Ergebnis bleibt festzuhalten, dass betriebliche Sozialpolitik dazu führen kann, dass sich soziale Ungleich-heiten zwischen Arbeitsmarkt-Insidern und -Outsidern verschärfen, insbe-sondere wenn staatliche Leistungen auf die betriebliche Ebene verlagert werden. Davon sind nicht nur die Arbeitsmarkt-Outsider selbst, sondern auch deren Kinder betroffen. Die Ausweitung betrieblicher Sozialpolitik trägt insofern zur Erosion des wohlfahrtskorporatistischen Systems bei.</jats:p> Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland Zeitschrift für Sozialreform
doi_str_mv 10.1515/zsr-2019-0011
facet_avail Online
format ElectronicArticle
fullrecord blob:ai-49-aHR0cDovL2R4LmRvaS5vcmcvMTAuMTUxNS96c3ItMjAxOS0wMDEx
id ai-49-aHR0cDovL2R4LmRvaS5vcmcvMTAuMTUxNS96c3ItMjAxOS0wMDEx
institution DE-15
DE-Pl11
DE-Rs1
DE-105
DE-14
DE-Ch1
DE-L229
DE-D275
DE-Bn3
DE-Brt1
DE-Zwi2
DE-D161
DE-Gla1
DE-Zi4
imprint Walter de Gruyter GmbH, 2019
imprint_str_mv Walter de Gruyter GmbH, 2019
issn 2366-0295
0514-2776
issn_str_mv 2366-0295
0514-2776
language English
mega_collection Walter de Gruyter GmbH (CrossRef)
match_str schneiders2019strukturenundgovernancebetrieblichersozialpolitikindeutschland
publishDateSort 2019
publisher Walter de Gruyter GmbH
recordtype ai
record_format ai
series Zeitschrift für Sozialreform
source_id 49
title Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_unstemmed Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_full Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_fullStr Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_full_unstemmed Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_short Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_sort strukturen und governance betrieblicher sozialpolitik in deutschland
topic General Medicine
url http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2019-0011
publishDate 2019
physical 275-303
description <jats:title>Abstract</jats:title><jats:p>In den letzten Jahren ist in Deutschland eine Zunahme betrieblicher Sozialleistungen erkennbar. Neben der betrieblichen Alterssicherung werden u.a. soziale Dienstleistungen angeboten, die eine Erwerbstätigkeit bei Care Verpflichtungen ermöglichen. Der Aufsatz geht der Frage nach, ob und inwiefern sich durch das Engagement der Unternehmen das wohlfahrtsstaatliche Regime verändert und welche Auswirkungen auf vulnerable Gruppen erkennbar sind. Hierfür werden die Akteurkonstellationen dargestellt und anhand einer Fallstudie vertiefend untersucht. Als Ergebnis bleibt festzuhalten, dass betriebliche Sozialpolitik dazu führen kann, dass sich soziale Ungleich-heiten zwischen Arbeitsmarkt-Insidern und -Outsidern verschärfen, insbe-sondere wenn staatliche Leistungen auf die betriebliche Ebene verlagert werden. Davon sind nicht nur die Arbeitsmarkt-Outsider selbst, sondern auch deren Kinder betroffen. Die Ausweitung betrieblicher Sozialpolitik trägt insofern zur Erosion des wohlfahrtskorporatistischen Systems bei.</jats:p>
container_issue 3
container_start_page 275
container_title Zeitschrift für Sozialreform
container_volume 65
format_de105 Article, E-Article
format_de14 Article, E-Article
format_de15 Article, E-Article
format_de520 Article, E-Article
format_de540 Article, E-Article
format_dech1 Article, E-Article
format_ded117 Article, E-Article
format_degla1 E-Article
format_del152 Buch
format_del189 Article, E-Article
format_dezi4 Article
format_dezwi2 Article, E-Article
format_finc Article, E-Article
format_nrw Article, E-Article
_version_ 1792334608231038982
geogr_code not assigned
last_indexed 2024-03-01T14:30:50.281Z
geogr_code_person not assigned
openURL url_ver=Z39.88-2004&ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fvufind.svn.sourceforge.net%3Agenerator&rft.title=Strukturen+und+Governance+betrieblicher+Sozialpolitik+in+Deutschland&rft.date=2019-10-25&genre=article&issn=0514-2776&volume=65&issue=3&spage=275&epage=303&pages=275-303&jtitle=Zeitschrift+f%C3%BCr+Sozialreform&atitle=Strukturen+und+Governance+betrieblicher+Sozialpolitik+in+Deutschland&aulast=H%C3%B6ffling&aufirst=Stephanie&rft_id=info%3Adoi%2F10.1515%2Fzsr-2019-0011&rft.language%5B0%5D=eng
SOLR
_version_ 1792334608231038982
author Schneiders, Katrin, Höffling, Stephanie
author_facet Schneiders, Katrin, Höffling, Stephanie, Schneiders, Katrin, Höffling, Stephanie
author_sort schneiders, katrin
container_issue 3
container_start_page 275
container_title Zeitschrift für Sozialreform
container_volume 65
description <jats:title>Abstract</jats:title><jats:p>In den letzten Jahren ist in Deutschland eine Zunahme betrieblicher Sozialleistungen erkennbar. Neben der betrieblichen Alterssicherung werden u.a. soziale Dienstleistungen angeboten, die eine Erwerbstätigkeit bei Care Verpflichtungen ermöglichen. Der Aufsatz geht der Frage nach, ob und inwiefern sich durch das Engagement der Unternehmen das wohlfahrtsstaatliche Regime verändert und welche Auswirkungen auf vulnerable Gruppen erkennbar sind. Hierfür werden die Akteurkonstellationen dargestellt und anhand einer Fallstudie vertiefend untersucht. Als Ergebnis bleibt festzuhalten, dass betriebliche Sozialpolitik dazu führen kann, dass sich soziale Ungleich-heiten zwischen Arbeitsmarkt-Insidern und -Outsidern verschärfen, insbe-sondere wenn staatliche Leistungen auf die betriebliche Ebene verlagert werden. Davon sind nicht nur die Arbeitsmarkt-Outsider selbst, sondern auch deren Kinder betroffen. Die Ausweitung betrieblicher Sozialpolitik trägt insofern zur Erosion des wohlfahrtskorporatistischen Systems bei.</jats:p>
doi_str_mv 10.1515/zsr-2019-0011
facet_avail Online
format ElectronicArticle
format_de105 Article, E-Article
format_de14 Article, E-Article
format_de15 Article, E-Article
format_de520 Article, E-Article
format_de540 Article, E-Article
format_dech1 Article, E-Article
format_ded117 Article, E-Article
format_degla1 E-Article
format_del152 Buch
format_del189 Article, E-Article
format_dezi4 Article
format_dezwi2 Article, E-Article
format_finc Article, E-Article
format_nrw Article, E-Article
geogr_code not assigned
geogr_code_person not assigned
id ai-49-aHR0cDovL2R4LmRvaS5vcmcvMTAuMTUxNS96c3ItMjAxOS0wMDEx
imprint Walter de Gruyter GmbH, 2019
imprint_str_mv Walter de Gruyter GmbH, 2019
institution DE-15, DE-Pl11, DE-Rs1, DE-105, DE-14, DE-Ch1, DE-L229, DE-D275, DE-Bn3, DE-Brt1, DE-Zwi2, DE-D161, DE-Gla1, DE-Zi4
issn 2366-0295, 0514-2776
issn_str_mv 2366-0295, 0514-2776
language English
last_indexed 2024-03-01T14:30:50.281Z
match_str schneiders2019strukturenundgovernancebetrieblichersozialpolitikindeutschland
mega_collection Walter de Gruyter GmbH (CrossRef)
physical 275-303
publishDate 2019
publishDateSort 2019
publisher Walter de Gruyter GmbH
record_format ai
recordtype ai
series Zeitschrift für Sozialreform
source_id 49
spelling Schneiders, Katrin Höffling, Stephanie 2366-0295 0514-2776 Walter de Gruyter GmbH General Medicine http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2019-0011 <jats:title>Abstract</jats:title><jats:p>In den letzten Jahren ist in Deutschland eine Zunahme betrieblicher Sozialleistungen erkennbar. Neben der betrieblichen Alterssicherung werden u.a. soziale Dienstleistungen angeboten, die eine Erwerbstätigkeit bei Care Verpflichtungen ermöglichen. Der Aufsatz geht der Frage nach, ob und inwiefern sich durch das Engagement der Unternehmen das wohlfahrtsstaatliche Regime verändert und welche Auswirkungen auf vulnerable Gruppen erkennbar sind. Hierfür werden die Akteurkonstellationen dargestellt und anhand einer Fallstudie vertiefend untersucht. Als Ergebnis bleibt festzuhalten, dass betriebliche Sozialpolitik dazu führen kann, dass sich soziale Ungleich-heiten zwischen Arbeitsmarkt-Insidern und -Outsidern verschärfen, insbe-sondere wenn staatliche Leistungen auf die betriebliche Ebene verlagert werden. Davon sind nicht nur die Arbeitsmarkt-Outsider selbst, sondern auch deren Kinder betroffen. Die Ausweitung betrieblicher Sozialpolitik trägt insofern zur Erosion des wohlfahrtskorporatistischen Systems bei.</jats:p> Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland Zeitschrift für Sozialreform
spellingShingle Schneiders, Katrin, Höffling, Stephanie, Zeitschrift für Sozialreform, Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland, General Medicine
title Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_full Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_fullStr Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_full_unstemmed Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_short Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
title_sort strukturen und governance betrieblicher sozialpolitik in deutschland
title_unstemmed Strukturen und Governance betrieblicher Sozialpolitik in Deutschland
topic General Medicine
url http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2019-0011