Eintrag weiter verarbeiten
OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK
Gespeichert in:
| Zeitschriftentitel: | JOURNAL OF LIFE ECONOMICS |
|---|---|
| Personen und Körperschaften: | |
| In: | JOURNAL OF LIFE ECONOMICS, 6, 2019, 1, S. 61-78 |
| Format: | E-Article |
| Sprache: | Unbestimmt |
| veröffentlicht: |
Holistence Publications
|
| Schlagwörter: |
| author_facet |
ÇETİN, Özlen ÇETİN, Özlen |
|---|---|
| author |
ÇETİN, Özlen |
| spellingShingle |
ÇETİN, Özlen JOURNAL OF LIFE ECONOMICS OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK General Medicine |
| author_sort |
çetin, özlen |
| spelling |
ÇETİN, Özlen 2148-4139 Holistence Publications General Medicine http://dx.doi.org/10.15637/jlecon.6.005 <jats:p>Bu çalışmada, Türkiye'de otomotiv endüstrisinde faaliyet gösteren çok uluslu bir firmaya ait fabrikada, işçilerin çalışma koşulları ve çalışma ilişkileri içerisindeki konumlarını araştırmaya yönelik gerçekleştirilen alan çalışmasının sonuçları tartışılacaktır.
 Fabrika içerisinde 181 işçi ile altı ay süren derinlemesine mülakat sürecinde işçilere anket ve açık uçlu sorular yöneltilmiştir. İşçilerin; istihdam süreleri (kıdem), cinsiyetleri ve çalıştıkları bölümlere göre anket sorularına verdikleri yanıtlar karşılaştırılmıştır.
 Araştırma sürecinde mülakata katılan işçilerin yüzde 7,2'si (13 kişi) ön lisans ve üzeri kadarı yüzde 32'si (58 kişi) düz lise, yüzde 59,7'si (108 kişi) endüstri meslek lisesi, yüzde 1, 1'i (2 kişi) ilkokul mezunudur. Örneklem grupla kadın sayısı 22, erkek sayısı 159 kişiden oluşmaktadır. Çalışma pres-kalıp, kaynak, montaj, boyahane hatlarında gerçekleştirilmiştir.
 Bildiride sonuçları tartışılacak olan alan araştırmasında: “İşçinin niteliği işin niteliğine uygun mudur? ", “Cinsiyet ile işin niteliği arasında ilişki var mıdır?”, “İşçinin çalışma koşullarından memnuniyetinin belirleyicileri nelerdir?”, “Teknik bilgi ve nitelik arttıkça işe adaptasyon azalıyor mu?” sorularına yanıt aranmıştır. </jats:p> OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK JOURNAL OF LIFE ECONOMICS |
| doi_str_mv |
10.15637/jlecon.6.005 |
| facet_avail |
Online Free |
| format |
ElectronicArticle |
| fullrecord |
blob:ai-49-aHR0cDovL2R4LmRvaS5vcmcvMTAuMTU2MzcvamxlY29uLjYuMDA1 |
| id |
ai-49-aHR0cDovL2R4LmRvaS5vcmcvMTAuMTU2MzcvamxlY29uLjYuMDA1 |
| institution |
DE-Brt1 DE-Zwi2 DE-D161 DE-Gla1 DE-Zi4 DE-15 DE-Rs1 DE-Pl11 DE-105 DE-14 DE-Ch1 DE-L229 DE-D275 DE-Bn3 |
| imprint |
Holistence Publications, 2019 |
| imprint_str_mv |
Holistence Publications, 2019 |
| issn |
2148-4139 |
| issn_str_mv |
2148-4139 |
| language |
Undetermined |
| mega_collection |
Holistence Publications (CrossRef) |
| match_str |
cetin2019otomotivendustrisindecalismailiskilerinebirornek |
| publishDateSort |
2019 |
| publisher |
Holistence Publications |
| recordtype |
ai |
| record_format |
ai |
| series |
JOURNAL OF LIFE ECONOMICS |
| source_id |
49 |
| title |
OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_unstemmed |
OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_full |
OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_fullStr |
OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_full_unstemmed |
OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_short |
OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_sort |
otomotiv endüstrisinde çalişma ilişkilerine bir örnek |
| topic |
General Medicine |
| url |
http://dx.doi.org/10.15637/jlecon.6.005 |
| publishDate |
2019 |
| physical |
61-78 |
| description |
<jats:p>Bu çalışmada, Türkiye'de otomotiv endüstrisinde faaliyet gösteren çok uluslu bir firmaya ait fabrikada, işçilerin çalışma koşulları ve çalışma ilişkileri içerisindeki konumlarını araştırmaya yönelik gerçekleştirilen alan çalışmasının sonuçları tartışılacaktır.
Fabrika içerisinde 181 işçi ile altı ay süren derinlemesine mülakat sürecinde işçilere anket ve açık uçlu sorular yöneltilmiştir. İşçilerin; istihdam süreleri (kıdem), cinsiyetleri ve çalıştıkları bölümlere göre anket sorularına verdikleri yanıtlar karşılaştırılmıştır.
Araştırma sürecinde mülakata katılan işçilerin yüzde 7,2'si (13 kişi) ön lisans ve üzeri kadarı yüzde 32'si (58 kişi) düz lise, yüzde 59,7'si (108 kişi) endüstri meslek lisesi, yüzde 1, 1'i (2 kişi) ilkokul mezunudur. Örneklem grupla kadın sayısı 22, erkek sayısı 159 kişiden oluşmaktadır. Çalışma pres-kalıp, kaynak, montaj, boyahane hatlarında gerçekleştirilmiştir.
Bildiride sonuçları tartışılacak olan alan araştırmasında: “İşçinin niteliği işin niteliğine uygun mudur? ", “Cinsiyet ile işin niteliği arasında ilişki var mıdır?”, “İşçinin çalışma koşullarından memnuniyetinin belirleyicileri nelerdir?”, “Teknik bilgi ve nitelik arttıkça işe adaptasyon azalıyor mu?” sorularına yanıt aranmıştır. </jats:p> |
| container_issue |
1 |
| container_start_page |
61 |
| container_title |
JOURNAL OF LIFE ECONOMICS |
| container_volume |
6 |
| format_de105 |
Article, E-Article |
| format_de14 |
Article, E-Article |
| format_de15 |
Article, E-Article |
| format_de520 |
Article, E-Article |
| format_de540 |
Article, E-Article |
| format_dech1 |
Article, E-Article |
| format_ded117 |
Article, E-Article |
| format_degla1 |
E-Article |
| format_del152 |
Buch |
| format_del189 |
Article, E-Article |
| format_dezi4 |
Article |
| format_dezwi2 |
Article, E-Article |
| format_finc |
Article, E-Article |
| format_nrw |
Article, E-Article |
| _version_ |
1792329798743228421 |
| geogr_code |
not assigned |
| last_indexed |
2024-03-01T13:14:54.219Z |
| geogr_code_person |
not assigned |
| openURL |
url_ver=Z39.88-2004&ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fvufind.svn.sourceforge.net%3Agenerator&rft.title=OTOMOT%C4%B0V+END%C3%9CSTR%C4%B0S%C4%B0NDE+%C3%87ALI%C5%9EMA+%C4%B0L%C4%B0%C5%9EK%C4%B0LER%C4%B0NE+B%C4%B0R+%C3%96RNEK&rft.date=2019-02-04&genre=article&issn=2148-4139&volume=6&issue=1&spage=61&epage=78&pages=61-78&jtitle=JOURNAL+OF+LIFE+ECONOMICS&atitle=OTOMOT%C4%B0V+END%C3%9CSTR%C4%B0S%C4%B0NDE+%C3%87ALI%C5%9EMA+%C4%B0L%C4%B0%C5%9EK%C4%B0LER%C4%B0NE+B%C4%B0R+%C3%96RNEK&aulast=%C3%87ET%C4%B0N&aufirst=%C3%96zlen&rft_id=info%3Adoi%2F10.15637%2Fjlecon.6.005&rft.language%5B0%5D=und |
| SOLR | |
| _version_ | 1792329798743228421 |
| author | ÇETİN, Özlen |
| author_facet | ÇETİN, Özlen, ÇETİN, Özlen |
| author_sort | çetin, özlen |
| container_issue | 1 |
| container_start_page | 61 |
| container_title | JOURNAL OF LIFE ECONOMICS |
| container_volume | 6 |
| description | <jats:p>Bu çalışmada, Türkiye'de otomotiv endüstrisinde faaliyet gösteren çok uluslu bir firmaya ait fabrikada, işçilerin çalışma koşulları ve çalışma ilişkileri içerisindeki konumlarını araştırmaya yönelik gerçekleştirilen alan çalışmasının sonuçları tartışılacaktır.
 Fabrika içerisinde 181 işçi ile altı ay süren derinlemesine mülakat sürecinde işçilere anket ve açık uçlu sorular yöneltilmiştir. İşçilerin; istihdam süreleri (kıdem), cinsiyetleri ve çalıştıkları bölümlere göre anket sorularına verdikleri yanıtlar karşılaştırılmıştır.
 Araştırma sürecinde mülakata katılan işçilerin yüzde 7,2'si (13 kişi) ön lisans ve üzeri kadarı yüzde 32'si (58 kişi) düz lise, yüzde 59,7'si (108 kişi) endüstri meslek lisesi, yüzde 1, 1'i (2 kişi) ilkokul mezunudur. Örneklem grupla kadın sayısı 22, erkek sayısı 159 kişiden oluşmaktadır. Çalışma pres-kalıp, kaynak, montaj, boyahane hatlarında gerçekleştirilmiştir.
 Bildiride sonuçları tartışılacak olan alan araştırmasında: “İşçinin niteliği işin niteliğine uygun mudur? ", “Cinsiyet ile işin niteliği arasında ilişki var mıdır?”, “İşçinin çalışma koşullarından memnuniyetinin belirleyicileri nelerdir?”, “Teknik bilgi ve nitelik arttıkça işe adaptasyon azalıyor mu?” sorularına yanıt aranmıştır. </jats:p> |
| doi_str_mv | 10.15637/jlecon.6.005 |
| facet_avail | Online, Free |
| format | ElectronicArticle |
| format_de105 | Article, E-Article |
| format_de14 | Article, E-Article |
| format_de15 | Article, E-Article |
| format_de520 | Article, E-Article |
| format_de540 | Article, E-Article |
| format_dech1 | Article, E-Article |
| format_ded117 | Article, E-Article |
| format_degla1 | E-Article |
| format_del152 | Buch |
| format_del189 | Article, E-Article |
| format_dezi4 | Article |
| format_dezwi2 | Article, E-Article |
| format_finc | Article, E-Article |
| format_nrw | Article, E-Article |
| geogr_code | not assigned |
| geogr_code_person | not assigned |
| id | ai-49-aHR0cDovL2R4LmRvaS5vcmcvMTAuMTU2MzcvamxlY29uLjYuMDA1 |
| imprint | Holistence Publications, 2019 |
| imprint_str_mv | Holistence Publications, 2019 |
| institution | DE-Brt1, DE-Zwi2, DE-D161, DE-Gla1, DE-Zi4, DE-15, DE-Rs1, DE-Pl11, DE-105, DE-14, DE-Ch1, DE-L229, DE-D275, DE-Bn3 |
| issn | 2148-4139 |
| issn_str_mv | 2148-4139 |
| language | Undetermined |
| last_indexed | 2024-03-01T13:14:54.219Z |
| match_str | cetin2019otomotivendustrisindecalismailiskilerinebirornek |
| mega_collection | Holistence Publications (CrossRef) |
| physical | 61-78 |
| publishDate | 2019 |
| publishDateSort | 2019 |
| publisher | Holistence Publications |
| record_format | ai |
| recordtype | ai |
| series | JOURNAL OF LIFE ECONOMICS |
| source_id | 49 |
| spelling | ÇETİN, Özlen 2148-4139 Holistence Publications General Medicine http://dx.doi.org/10.15637/jlecon.6.005 <jats:p>Bu çalışmada, Türkiye'de otomotiv endüstrisinde faaliyet gösteren çok uluslu bir firmaya ait fabrikada, işçilerin çalışma koşulları ve çalışma ilişkileri içerisindeki konumlarını araştırmaya yönelik gerçekleştirilen alan çalışmasının sonuçları tartışılacaktır.
 Fabrika içerisinde 181 işçi ile altı ay süren derinlemesine mülakat sürecinde işçilere anket ve açık uçlu sorular yöneltilmiştir. İşçilerin; istihdam süreleri (kıdem), cinsiyetleri ve çalıştıkları bölümlere göre anket sorularına verdikleri yanıtlar karşılaştırılmıştır.
 Araştırma sürecinde mülakata katılan işçilerin yüzde 7,2'si (13 kişi) ön lisans ve üzeri kadarı yüzde 32'si (58 kişi) düz lise, yüzde 59,7'si (108 kişi) endüstri meslek lisesi, yüzde 1, 1'i (2 kişi) ilkokul mezunudur. Örneklem grupla kadın sayısı 22, erkek sayısı 159 kişiden oluşmaktadır. Çalışma pres-kalıp, kaynak, montaj, boyahane hatlarında gerçekleştirilmiştir.
 Bildiride sonuçları tartışılacak olan alan araştırmasında: “İşçinin niteliği işin niteliğine uygun mudur? ", “Cinsiyet ile işin niteliği arasında ilişki var mıdır?”, “İşçinin çalışma koşullarından memnuniyetinin belirleyicileri nelerdir?”, “Teknik bilgi ve nitelik arttıkça işe adaptasyon azalıyor mu?” sorularına yanıt aranmıştır. </jats:p> OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK JOURNAL OF LIFE ECONOMICS |
| spellingShingle | ÇETİN, Özlen, JOURNAL OF LIFE ECONOMICS, OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK, General Medicine |
| title | OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_full | OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_fullStr | OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_full_unstemmed | OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_short | OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| title_sort | otomotiv endüstrisinde çalişma ilişkilerine bir örnek |
| title_unstemmed | OTOMOTİV ENDÜSTRİSİNDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNE BİR ÖRNEK |
| topic | General Medicine |
| url | http://dx.doi.org/10.15637/jlecon.6.005 |