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Why Performance Management Will Remain Broken: Authoritarian Communication
Gespeichert in:
Zeitschriftentitel: | Industrial and Organizational Psychology |
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Personen und Körperschaften: | , |
In: | Industrial and Organizational Psychology, 4, 2011, 2, S. 179-181 |
Format: | E-Article |
Sprache: | Englisch |
veröffentlicht: |
Cambridge University Press (CUP)
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Schlagwörter: |