Humankapitalethik: Ein handlungsleitendes Modell zum verantwortungsvollen Umgang mit Humanvermögen

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften:	Becker, Stefanie (VerfasserIn), Scholz, Christian (Sonstige)
Titel:	Humankapitalethik: Ein handlungsleitendes Modell zum verantwortungsvollen Umgang mit Humanvermögen/ Stefanie Müller; Hrsg. Christian Scholz
Ausgabe:	1. Auflage
Format:	E-Book Hochschulschrift
Sprache:	Deutsch
veröffentlicht:	Mering Rainer Hampp Verlag 2011
Gesamtaufnahme:	Strategie- und Informationsmanagement ; Band 28
Schlagwörter:	Humanressourcen Bewertung Ethik Betriebswirtschaftslehre Verhalten in Organisationen Theorie Humankapital Humanvermögen Hochschulschrift
Verfügbar auch als:	Druckausgabe Becker, Stefanie, Humankapitalethik, Mering : Hampp
Druckausg.:	Becker, Stefanie, 1977 - , Humankapitalethik, München : Hampp, 2011, LX, 349 S.
Quelle:	Verbunddaten SWB WISO E-Books / Genios Altauflagen WISO E-Books / Modul Psychologie WISO E-Books / Modul Sozialwissenschaften WISO E-Books / Modul Wirtschaftswissenschaften
Zugangsinformationen:	Elektronischer Volltext - Campuslizenz

Details
Zusammenfassung:	Die Quantifizierung des Mitarbeiters als wichtige Ressource ist im Rahmen von betriebswirtschaftlichen Überlegungen inzwischen weitestgehend akzeptiert – wenn auch sowohl von Seiten der Wissenschaft als auch von der Praxis differenzierende Bewertungsmethoden bevorzugt werden. Allerdings steht dies vermeintlich im Widerspruch zu ethischen Grundsätzen, Überzeugungen oder Denkhaltungen, wenn argumentiert wird, dass die Bewertung von „Humankapital“ moralisch nicht richtig sei. Wissenschaftliche Beiträge, die sich explizit mit den Themen Humankapital – im Sinne eines Vermögenswertes – und seiner ethischen Richtigkeit auseinandersetzen, finden sich jedoch kaum. Aus diesem Grund fehlen in der unternehmerischen Praxis Instrumente, die eine Bewertung sowohl eines ethisch-legitimen als auch ökonomisch-effizienten Umgangs mit Humankapital ermöglichen. Es ergibt sich die Herausforderung zu zeigen, wie eine Humankapitalbewertung neben betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen auch aus ethischen Gesichtspunkten sinnvoll sein kann. Dazu werden schließlich auch 20 konkrete Handlungsmaximen formuliert, welche für die unternehmerische Praxis als Leitlinien für einen ethisch und ökonomisch sinnvollen Umgang mit Humankapital gedacht sind.
Umfang:	Online-Ressource
ISBN:	9783866187757