Eintrag weiter verarbeiten

Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation"...

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften: Bickenbach, Frank (VerfasserIn), Soltwedel, Rüdiger (VerfasserIn), Bertelsmann Stiftung (HerausgeberIn), Heinz Nixdorf Stiftung (HerausgeberIn), Ludwig-Erhard-Stiftung (HerausgeberIn)
Titel: Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft"/ Frank Bickenbach, Rüdiger Soltwedel ; Herausgeber: Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung
Format: Buch
Sprache: Deutsch
veröffentlicht:
Gütersloh Verlag Bertelsmann Stiftung 1996
Schlagwörter:
Quelle: Verbunddaten SWB
Zugangsinformationen: Hän
LEADER 12569cam a2203313 4500
001 0-193751224
003 DE-627
005 20220501114819.0
007 tu
008 960308s1996 gw ||||| 00| ||ger c
015 |a 96,N11,0128  |2 dnb 
015 |a 96,A29,0453  |2 dnb 
016 7 |a 946913927  |2 DE-101 
020 |a 3892042225  |c  : DM 15.00, sfr 16.00, S 117.00 (brosch.)  |9 3-89204-222-5 
035 |a (DE-627)193751224 
035 |a (DE-576)051371278 
035 |a (DE-599)DNB946913927 
035 |a (OCoLC)75663891 
035 |a (OCoLC)75663891 
035 |a (DE-478)942869970 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rda 
041 |a ger 
044 |c XA-DE 
084 |a 17  |2 sdnb 
084 |a QV 584  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/142162: 
084 |a QP 300  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/141850: 
084 |a QP 340  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/141861: 
084 |a CW 4500  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/19178: 
084 |a 85.09  |2 bkl 
084 |a 85.62  |2 bkl 
084 |a 85.06  |2 bkl 
084 |a 83.21  |2 bkl 
084 |a 85.01  |2 bkl 
100 1 |a Bickenbach, Frank  |e VerfasserIn  |0 (DE-588)133125491  |0 (DE-627)534748295  |0 (DE-576)299640213  |4 aut 
245 1 0 |a Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern  |b Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft"  |c Frank Bickenbach, Rüdiger Soltwedel ; Herausgeber: Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung 
264 1 |a Gütersloh  |b Verlag Bertelsmann Stiftung  |c 1996 
300 |a 87 Seiten  |c 21 cm 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
500 |a Literaturverzeichnis: Seite 81-82 
650 7 |8 1.1\x  |a Unternehmensorganisation  |0 (DE-627)091396565  |0 (DE-2867)19562-5  |2 stw 
650 7 |8 1.2\x  |a Arbeitsorganisation  |0 (DE-627)091347696  |0 (DE-2867)12621-1  |2 stw 
650 7 |8 1.3\x  |a Mitbestimmung  |0 (DE-627)091378281  |0 (DE-2867)11310-2  |2 stw 
650 7 |8 1.4\x  |a Motivation  |0 (DE-627)091378818  |0 (DE-2867)15801-5  |2 stw 
650 7 |8 1.5\x  |a Personalentwicklung  |0 (DE-627)091382793  |0 (DE-2867)12589-6  |2 stw 
650 7 |8 1.6\x  |a Unternehmenskultur  |0 (DE-627)091396530  |0 (DE-2867)12108-6  |2 stw 
650 7 |8 1.7\x  |a Organisatorischer Wandel  |0 (DE-627)091381894  |0 (DE-2867)12105-5  |2 stw 
650 7 |8 1.8\x  |a Management  |0 (DE-627)091376173  |0 (DE-2867)12085-6  |2 stw 
650 7 |8 1.9\x  |a Theorie  |0 (DE-627)091394902  |0 (DE-2867)19073-6  |2 stw 
689 0 0 |d g  |0 (DE-588)4011882-4  |0 (DE-627)104704861  |0 (DE-576)208896155  |a Deutschland  |2 gnd 
689 0 1 |d s  |0 (DE-588)4128095-7  |0 (DE-627)104790768  |0 (DE-576)209599189  |a Management by Participation  |2 gnd 
689 0 2 |d s  |0 (DE-588)4126887-8  |0 (DE-627)104288485  |0 (DE-576)209588926  |a Organisationsentwicklung  |2 gnd 
689 0 |5 DE-101 
689 1 0 |d s  |0 (DE-588)4055722-4  |0 (DE-627)104603372  |0 (DE-576)209115122  |a Soziale Marktwirtschaft  |2 gnd 
689 1 1 |d s  |0 (DE-588)4018776-7  |0 (DE-627)104288965  |0 (DE-576)20892650X  |a Führung  |2 gnd 
689 1 2 |d s  |0 (DE-588)4040364-6  |0 (DE-627)106223844  |0 (DE-576)209039698  |a Motivation  |2 gnd 
689 1 |5 (DE-627) 
700 1 |a Soltwedel, Rüdiger  |d 1945-  |e VerfasserIn  |0 (DE-588)131864742  |0 (DE-627)514654759  |0 (DE-576)29880249X  |4 aut 
710 2 |a Bertelsmann Stiftung  |e HerausgeberIn  |0 (DE-588)2071070-7  |0 (DE-627)103752102  |0 (DE-576)192154605  |4 edt 
710 2 |a Heinz Nixdorf Stiftung  |e HerausgeberIn  |0 (DE-588)2149657-2  |0 (DE-627)040795535  |0 (DE-576)195482611  |4 edt 
710 2 |a Ludwig-Erhard-Stiftung  |e HerausgeberIn  |0 (DE-588)2018657-5  |0 (DE-627)101974280  |0 (DE-576)191721816  |4 edt 
856 4 2 |u http://www.gbv.de/dms/hbz/toc/ht007130895.pdf  |m V:DE-605  |q pdf/application  |v 2008-11-15  |x Verlag  |y Inhaltsverzeichnis  |3 Inhaltsverzeichnis 
935 |i Blocktest 
936 r v |a QV 584  |b Führung  |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)  |k Personalwesen  |k Führung  |0 (DE-627)1271143976  |0 (DE-625)rvk/142162:  |0 (DE-576)201143976 
936 r v |a QP 300  |b Allgemeines  |k Allgemeine Betriebswirtschaftslehre  |k Unternehmensführung  |k Allgemeines  |0 (DE-627)1271086751  |0 (DE-625)rvk/141850:  |0 (DE-576)201086751 
936 r v |a QP 340  |b Allgemeines  |k Allgemeine Betriebswirtschaftslehre  |k Unternehmensführung  |k Organisation  |k Allgemeines  |0 (DE-627)1270742868  |0 (DE-625)rvk/141861:  |0 (DE-576)200742868 
936 r v |a CW 4500  |b Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb  |k Angewandte Psychologie  |k Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb  |0 (DE-627)1271488299  |0 (DE-625)rvk/19178:  |0 (DE-576)201488299 
936 b k |a 85.09  |j Unternehmensorganisation  |0 (DE-627)181570378 
936 b k |a 85.62  |j Personalwesen  |0 (DE-627)106423509 
936 b k |a 85.06  |j Unternehmensführung  |0 (DE-627)106408682 
936 b k |a 83.21  |j Marktwirtschaft  |0 (DE-627)106420232 
936 b k |a 85.01  |j Geschichte der Betriebswirtschaft  |0 (DE-627)106420127 
951 |a BO 
900 |a Soltwedel, Rudiger 
900 |a Sollt Wedel, Rüdiger 
910 |a Nixdorf Stiftung 
910 |a Heinz-Nixdorf-Stiftung 
910 |a Nixdorf-Stiftung 
910 |a Ludwig-Erhard-Stiftung e.V. 
910 |a Ludwig Erhard Stiftung 
910 |a Erhard-Stiftung 
910 |a Ludwig Erhard Foundation 
910 |a Ludwig-Erhard-Foundation 
910 |a Erhard-Foundation 
910 |a Bertelsmann-Stiftung 
910 |a BertelsmannStiftung 
910 |a Foundation Bertelsmann 
910 |a Fondation Bertelsmann 
910 |a Fundación Bertelsmann 
910 |a Bertelsmann Foundation 
910 |a Bertelsmann Foundation Germany 
910 |a Verlag Bertelsmann-Stiftung 
950 |a Work organization 
950 |a Arbeitssystem 
950 |a Arbeitstechnologie 
950 |a Arbeitsteilung im Betrieb 
950 |a Betriebsinterne Arbeitsteilung 
950 |a Organization of work 
950 |a Stellengliederung 
950 |a Unternehmensorganisation 
950 |a Arbeitsgestaltung 
950 |a Arbeitsteilung 
950 |a Produktionsorganisation 
950 |a Produktionssystem 
950 |a Taylorismus 
950 |a Arbeitsgruppe 
950 |a Management 
950 |a Betriebsführung 
950 |a Dispositiver Faktor 
950 |a Geschäftsleitung 
950 |a Managementtheorie 
950 |a Unternehmensführung 
950 |a Unternehmensleitung 
950 |a Führungsorganisation 
950 |a Unternehmenspolitik 
950 |a Unternehmer 
950 |a Internationales Management 
950 |a Management-Informationssystem 
950 |a Strategisches Management 
950 |a Vorstand 
950 |a Codetermination 
950 |a Arbeitnehmerpartizipation 
950 |a Betriebliche Mitbestimmung 
950 |a Co-determination 
950 |a Employee participation 
950 |a Mitbestimmungsgesetz 
950 |a Montanmitbestimmungsgesetz 
950 |a Paritätische Mitbestimmung 
950 |a Worker participation 
950 |a Partizipation 
950 |a Betriebsrat 
950 |a Betriebsvereinbarung 
950 |a Betriebsverfassung 
950 |a Unternehmensverfassung 
950 |a Wirtschaftsdemokratie 
950 |a Motivation 
950 |a Motivationstheorie 
950 |a Kaufmotiv 
950 |a Leistungsmotivation 
950 |a Organizational change 
950 |a Change management 
950 |a Geplanter organisatorischer Wandel 
950 |a Organisational transformation 
950 |a Organisationaler Wandel 
950 |a Organisationsänderung 
950 |a Organisationsentwicklung 
950 |a Organisationswandel 
950 |a Organization development 
950 |a Organizational change management 
950 |a Organizational development 
950 |a Organizational transformation 
950 |a Reorganisation 
950 |a Restrukturierung von Unternehmen 
950 |a Strategic change management 
950 |a Strategischer Wandel 
950 |a Veränderungsmanagement 
950 |a Anpassungskosten 
950 |a Evolutionäre Organisationstheorie 
950 |a Organisation 
950 |a Organisationsberatung 
950 |a Unternehmenssanierung 
950 |a Verhalten in Organisationen 
950 |a Wirtschaftliche Anpassung 
950 |a Personalentwicklung 
950 |a Human resource development 
950 |a Employee development 
950 |a HRD (Human resource development) 
950 |a Kompetenzentwicklung 
950 |a Mitarbeiterentwicklung 
950 |a Organisatorischer Wandel 
950 |a Personalmanagement 
950 |a Arbeitszufriedenheit 
950 |a Betriebliches Bildungsmanagement 
950 |a Personalmarketing 
950 |a Führungskräfteentwicklung 
950 |a Theory 
950 |a Theoretisches Modell 
950 |a Corporate culture 
950 |a Corporate identity 
950 |a Leitbild des Betriebs 
950 |a Managementphilosophie 
950 |a Mission statement 
950 |a Organisational culture 
950 |a Organisationskultur 
950 |a Organizational culture 
950 |a Organizational identity 
950 |a Unternehmensidentität 
950 |a Unternehmensleitbild 
950 |a Unternehmensphilosophie 
950 |a Betriebsklima 
950 |a Beziehungsmarketing 
950 |a Firmenimage 
950 |a Interkulturelles Management 
950 |a Stakeholder 
950 |a Unternehmensethik 
950 |a Business organization 
950 |a Betriebsorganisation 
950 |a Firm organization 
950 |a Arbeitspsychologie 
950 |a Arbeitsorganisation 
950 |a Entwicklung 
950 |a Organisationsplanung 
950 |a Organisatorisches Lernen 
950 |a 机构发展 
950 |a 组织发展 
950 |a 機構發展 
950 |a 組織發展 
950 |a Организационное развитие 
950 |a Führen 
950 |a Führerschaft 
950 |a Personalführung 
950 |a Mitarbeiterführung 
950 |a Menschenführung 
950 |a Führungsverhalten 
950 |a Führungslehre 
950 |a Führungstheorie 
950 |a 领导 
950 |a 領導 
950 |a Командирование 
950 |a Руководство 
950 |a Marktwirtschaft 
950 |a 社会巿场经济 
950 |a 社會巿場經濟 
950 |a Социальная рыночная экономика 
950 |a Deutsche Länder 
950 |a Germany 
950 |a Heiliges Römisches Reich 
950 |a Rheinbund 
950 |a Deutscher Bund 
950 |a Norddeutscher Bund 
950 |a Deutsches Reich 
950 |a Deutschland 
950 |a BRD 
950 |a Federal Republic of Germany 
950 |a Republic of Germany 
950 |a Allemagne 
950 |a Ǧumhūrīyat Almāniyā al-Ittiḥādīya 
950 |a Bundesrepublik Deutschland 
950 |a Niemcy 
950 |a République Fédérale d'Allemagne 
950 |a Repubblica Federale di Germania 
950 |a Germanija 
950 |a Federativnaja Respublika Germanija 
950 |a FRG 
950 |a Deyizhi-Lianbang-Gongheguo 
950 |a Deutsche 
950 |a Partizipatives Management 
950 |a Führungstechnik 
950 |a Kooperativer Führungsstil 
950 |a Управление с участием сотрудников 
950 |a Motiv 
950 |a Verhalten 
950 |a Verhaltensmotivation 
950 |a Selbstmotivation 
950 |a Selbstmotivierung 
950 |a Antrieb 
950 |a 动机 
950 |a 诱因 
950 |a 动力 
950 |a 動機 
950 |a 誘因 
950 |a 動力 
950 |a Мотивация 
951 |a XA-DE 
951 |b XA-DE 
852 |a DE-14  |x epn:3113668832  |z 2009-02-07T10:47:11Z 
852 |a DE-15  |x epn:311366893X  |z 2023-10-13T12:56:20Z 
852 |a DE-Ch1  |x epn:3113669197  |z 1999-02-13T00:00:00Z 
972 |f QV 584 
972 |f QP 340 
972 |i 96.3618 8. 
972 |c B 
852 |a DE-105  |x epn:311366926X  |z 1996-08-20T00:00:00Z 
976 |h Hän 
852 |a DE-Zi4  |x epn:3113669499  |z 1996-07-05T00:00:00Z 
852 |a DE-Zi4  |x epn:3113669529  |z 1996-07-05T00:00:00Z 
852 |a DE-L189  |x epn:311366957X  |z 1999-02-10T00:00:00Z 
980 |a 193751224  |b 0  |k 193751224  |o 051371278 
openURL url_ver=Z39.88-2004&ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info%3Aofi%2Fenc%3AUTF-8&rfr_id=info%3Asid%2Fvufind.svn.sourceforge.net%3Agenerator&rft.title=Freir%C3%A4ume+schaffen%2C+Motivation+st%C3%A4rken%2C+Potentiale+f%C3%B6rdern%3A+Bausteine+partizipativer+F%C3%BChrung+und+Unternehmensorganisation+%3A+Abschlu%C3%9Fbericht+zum+Schwerpunkt+%22F%C3%BChrung+und+Motivation%22+%3A+Forschungsprogramm+%22Weiterentwicklung+und+Perspektiven+der+Sozialen+Marktwirtschaft%22&rft.date=1996&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook&rft.genre=book&rft.btitle=Freir%C3%A4ume+schaffen%2C+Motivation+st%C3%A4rken%2C+Potentiale+f%C3%B6rdern%3A+Bausteine+partizipativer+F%C3%BChrung+und+Unternehmensorganisation+%3A+Abschlu%C3%9Fbericht+zum+Schwerpunkt+%22F%C3%BChrung+und+Motivation%22+%3A+Forschungsprogramm+%22Weiterentwicklung+und+Perspektiven+der+Sozialen+Marktwirtschaft%22&rft.au=Bickenbach%2C+Frank&rft.pub=Verlag+Bertelsmann+Stiftung&rft.edition=&rft.isbn=3892042225
SOLR
_version_ 1796698682271203328
author Bickenbach, Frank, Soltwedel, Rüdiger
author_corporate Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung
author_corporate_role edt, edt, edt
author_facet Bickenbach, Frank, Soltwedel, Rüdiger, Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung
author_role aut, aut
author_sort Bickenbach, Frank
author_variant f b fb, r s rs
barcode (DE-Ch1)S18:607175
barcode_de105 96.3618/18.
barcode_dech1 S18:607175
barcode_dezi4 00672276
branch_de105 Hauptbibliothek
branch_dezi4 Zittau
building (DE-105)HB, (DE-Zi4)FH, (DE-Ch1)UB
callnumber_de105 96.3618 8., QV 584 Bic
callnumber_de15 A 30 936, QV 584 B583 F8
callnumber_de15_cns_mv A 30 936, QV 584 B583 F8
callnumber_de15_ct_mv A 30 936, QV 584 B583 F8
callnumber_dech1 QV 584 bic, 607175
callnumber_dezi4 QP 300 B583, 96/3365
collcode_de105 Lesesaal (LS)
collcode_dech1 Freihand
collcode_dezi4 Freihand
ctrlnum (DE-627)193751224, (DE-576)051371278, (DE-599)DNB946913927, (OCoLC)75663891, (DE-478)942869970
de105_date 1996-08-20T00:00:00Z
de15_date 2023-10-13T12:56:20Z
dech1_date 1999-02-13T00:00:00Z
facet_avail Local
facet_local_del330 Deutschland, Management by Participation, Organisationsentwicklung, Soziale Marktwirtschaft, Führung, Motivation
finc_class_facet Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
finc_id_str 0002014064
fincclass_txtF_mv economics, psychology
footnote Literaturverzeichnis: Seite 81-82
format Book
format_access_txtF_mv Book, E-Book
format_de14 Book, E-Book
format_de15 Book, E-Book
format_del152 Buch
format_detail_txtF_mv text-print-monograph-independent
format_dezi4 e-Book
format_finc Book, E-Book
format_legacy Book
format_legacy_nrw Book, E-Book
format_nrw Book, E-Book
format_strict_txtF_mv Book
geogr_code not assigned
geogr_code_person Germany
id 0-193751224
illustrated Not Illustrated
imprint Gütersloh, Verlag Bertelsmann Stiftung, 1996
imprint_str_mv Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung, 1996
institution DE-14, DE-105, DE-L189, DE-Zi4, DE-Ch1
is_hierarchy_id
is_hierarchy_title
isbn 3892042225
kxp_id_str 193751224
language German
last_indexed 2024-04-18T18:36:26.409Z
local_heading_facet_dezwi2 Unternehmensorganisation, Arbeitsorganisation, Mitbestimmung, Motivation, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Organisatorischer Wandel, Management, Theorie, Deutschland, Management by Participation, Organisationsentwicklung, Soziale Marktwirtschaft, Führung
marc_error [geogr_code]Unable to make public java.lang.AbstractStringBuilder java.lang.AbstractStringBuilder.append(java.lang.String) accessible: module java.base does not "opens java.lang" to unnamed module @d9403fb, Minor Error : Subfield tag is an invalid uppercase character, changing it to lower case. --- [ 689 : D ], Minor Error : Subfield tag is an invalid uppercase character, changing it to lower case. --- [ 689 : D ], Minor Error : Subfield tag is an invalid uppercase character, changing it to lower case. --- [ 689 : D ], Minor Error : Subfield tag is an invalid uppercase character, changing it to lower case. --- [ 689 : D ], Minor Error : Subfield tag is an invalid uppercase character, changing it to lower case. --- [ 689 : D ], Minor Error : Subfield tag is an invalid uppercase character, changing it to lower case. --- [ 689 : D ]
match_str bickenbach1996freiraumeschaffenmotivationstarkenpotentialefordernbausteinepartizipativerfuhrungundunternehmensorganisationabschlussberichtzumschwerpunktfuhrungundmotivationforschungsprogrammweiterentwicklungundperspektivendersozialenmarktwirtschaft
mega_collection Verbunddaten SWB
misc_de105 B
names_id_str_mv (DE-588)133125491, (DE-627)534748295, (DE-576)299640213, (DE-588)131864742, (DE-627)514654759, (DE-576)29880249X, (DE-588)2071070-7, (DE-627)103752102, (DE-576)192154605, (DE-588)2149657-2, (DE-627)040795535, (DE-576)195482611, (DE-588)2018657-5, (DE-627)101974280, (DE-576)191721816
oclc_num 75663891
physical 87 Seiten; 21 cm
publishDate 1996
publishDateSort 1996
publishPlace Gütersloh
publisher Verlag Bertelsmann Stiftung
record_format marcfinc
record_id 051371278
recordtype marcfinc
rsn_id_str_mv (DE-15)373648
rvk_facet QV 584, QP 300, QP 340, CW 4500
rvk_label Arbeitnehmerfragen (Labor Economics), Personalwesen, Führung, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Allgemeines, Organisation, Angewandte Psychologie, Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb
rvk_path Q, QP 340, CW, QV, QV 584, CL - CZ, QV 570 - QV 590, QP 300 - QP 390, QP 340 - QP 345, QP 300, QP, CW 4500
rvk_path_str_mv Q, QP 340, CW, QV, QV 584, CL - CZ, QV 570 - QV 590, QP 300 - QP 390, QP 340 - QP 345, QP 300, QP, CW 4500
signatur (DE-Ch1)QV 584 bic, (DE-Ch1)607175
source_id 0
spelling Bickenbach, Frank VerfasserIn (DE-588)133125491 (DE-627)534748295 (DE-576)299640213 aut, Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft" Frank Bickenbach, Rüdiger Soltwedel ; Herausgeber: Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung, Gütersloh Verlag Bertelsmann Stiftung 1996, 87 Seiten 21 cm, Text txt rdacontent, ohne Hilfsmittel zu benutzen n rdamedia, Band nc rdacarrier, Literaturverzeichnis: Seite 81-82, 1.1\x Unternehmensorganisation (DE-627)091396565 (DE-2867)19562-5 stw, 1.2\x Arbeitsorganisation (DE-627)091347696 (DE-2867)12621-1 stw, 1.3\x Mitbestimmung (DE-627)091378281 (DE-2867)11310-2 stw, 1.4\x Motivation (DE-627)091378818 (DE-2867)15801-5 stw, 1.5\x Personalentwicklung (DE-627)091382793 (DE-2867)12589-6 stw, 1.6\x Unternehmenskultur (DE-627)091396530 (DE-2867)12108-6 stw, 1.7\x Organisatorischer Wandel (DE-627)091381894 (DE-2867)12105-5 stw, 1.8\x Management (DE-627)091376173 (DE-2867)12085-6 stw, 1.9\x Theorie (DE-627)091394902 (DE-2867)19073-6 stw, g (DE-588)4011882-4 (DE-627)104704861 (DE-576)208896155 Deutschland gnd, s (DE-588)4128095-7 (DE-627)104790768 (DE-576)209599189 Management by Participation gnd, s (DE-588)4126887-8 (DE-627)104288485 (DE-576)209588926 Organisationsentwicklung gnd, DE-101, s (DE-588)4055722-4 (DE-627)104603372 (DE-576)209115122 Soziale Marktwirtschaft gnd, s (DE-588)4018776-7 (DE-627)104288965 (DE-576)20892650X Führung gnd, s (DE-588)4040364-6 (DE-627)106223844 (DE-576)209039698 Motivation gnd, (DE-627), Soltwedel, Rüdiger 1945- VerfasserIn (DE-588)131864742 (DE-627)514654759 (DE-576)29880249X aut, Bertelsmann Stiftung HerausgeberIn (DE-588)2071070-7 (DE-627)103752102 (DE-576)192154605 edt, Heinz Nixdorf Stiftung HerausgeberIn (DE-588)2149657-2 (DE-627)040795535 (DE-576)195482611 edt, Ludwig-Erhard-Stiftung HerausgeberIn (DE-588)2018657-5 (DE-627)101974280 (DE-576)191721816 edt, http://www.gbv.de/dms/hbz/toc/ht007130895.pdf V:DE-605 pdf/application 2008-11-15 Verlag Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis, DE-14 epn:3113668832 2009-02-07T10:47:11Z, DE-15 epn:311366893X 2023-10-13T12:56:20Z, DE-Ch1 epn:3113669197 1999-02-13T00:00:00Z, DE-105 epn:311366926X 1996-08-20T00:00:00Z, DE-Zi4 epn:3113669499 1996-07-05T00:00:00Z, DE-Zi4 epn:3113669529 1996-07-05T00:00:00Z, DE-L189 epn:311366957X 1999-02-10T00:00:00Z
spellingShingle Bickenbach, Frank, Soltwedel, Rüdiger, Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft", Unternehmensorganisation, Arbeitsorganisation, Mitbestimmung, Motivation, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Organisatorischer Wandel, Management, Theorie, Deutschland, Management by Participation, Organisationsentwicklung, Soziale Marktwirtschaft, Führung
swb_id_str 051371278
title Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft"
title_auth Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft"
title_full Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft" Frank Bickenbach, Rüdiger Soltwedel ; Herausgeber: Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung
title_fullStr Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft" Frank Bickenbach, Rüdiger Soltwedel ; Herausgeber: Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung
title_full_unstemmed Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft" Frank Bickenbach, Rüdiger Soltwedel ; Herausgeber: Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung
title_short Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern
title_sort freiräume schaffen, motivation stärken, potentiale fördern bausteine partizipativer führung und unternehmensorganisation : abschlußbericht zum schwerpunkt "führung und motivation" : forschungsprogramm "weiterentwicklung und perspektiven der sozialen marktwirtschaft"
title_sub Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft"
title_unstemmed Freiräume schaffen, Motivation stärken, Potentiale fördern: Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation : Abschlußbericht zum Schwerpunkt "Führung und Motivation" : Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der Sozialen Marktwirtschaft"
topic Unternehmensorganisation, Arbeitsorganisation, Mitbestimmung, Motivation, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Organisatorischer Wandel, Management, Theorie, Deutschland, Management by Participation, Organisationsentwicklung, Soziale Marktwirtschaft, Führung
topic_facet Unternehmensorganisation, Arbeitsorganisation, Mitbestimmung, Motivation, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Organisatorischer Wandel, Management, Theorie, Deutschland, Management by Participation, Organisationsentwicklung, Soziale Marktwirtschaft, Führung
udk_facet_de105 Wirtschaftswissenschaften
udk_raw_de105 QV 584, QP 340
url http://www.gbv.de/dms/hbz/toc/ht007130895.pdf
work_keys_str_mv AT bickenbachfrank freiraumeschaffenmotivationstarkenpotentialefordernbausteinepartizipativerfuhrungundunternehmensorganisationabschlußberichtzumschwerpunktfuhrungundmotivationforschungsprogrammweiterentwicklungundperspektivendersozialenmarktwirtschaft, AT soltwedelrudiger freiraumeschaffenmotivationstarkenpotentialefordernbausteinepartizipativerfuhrungundunternehmensorganisationabschlußberichtzumschwerpunktfuhrungundmotivationforschungsprogrammweiterentwicklungundperspektivendersozialenmarktwirtschaft, AT bertelsmannstiftung freiraumeschaffenmotivationstarkenpotentialefordernbausteinepartizipativerfuhrungundunternehmensorganisationabschlußberichtzumschwerpunktfuhrungundmotivationforschungsprogrammweiterentwicklungundperspektivendersozialenmarktwirtschaft, AT heinznixdorfstiftung freiraumeschaffenmotivationstarkenpotentialefordernbausteinepartizipativerfuhrungundunternehmensorganisationabschlußberichtzumschwerpunktfuhrungundmotivationforschungsprogrammweiterentwicklungundperspektivendersozialenmarktwirtschaft, AT ludwigerhardstiftung freiraumeschaffenmotivationstarkenpotentialefordernbausteinepartizipativerfuhrungundunternehmensorganisationabschlußberichtzumschwerpunktfuhrungundmotivationforschungsprogrammweiterentwicklungundperspektivendersozialenmarktwirtschaft