Digitalisierung der Personalentwicklung: der neue Möglichkeitsraum zwischen individuellem Lernen und kollektiven Wachstumsprozessen

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften:	Joachims, Jonas (VerfasserIn)
Titel:	Digitalisierung der Personalentwicklung: der neue Möglichkeitsraum zwischen individuellem Lernen und kollektiven Wachstumsprozessen/ Jonas Joachims
Ausgabe:	1. Auflage
Hochschulschriftenvermerk:	Dissertation, Universität Bremen, 2022
Format:	Buch Hochschulschrift
Sprache:	Deutsch
veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2022
Gesamtaufnahme:	Edition Rainer Hampp
Schlagwörter:	Personalentwicklung Digitalisierung Arbeitsmarkt Management Rationalismus e-Learning Spiral Dynamics Learning Analytics Konnektivismus Kollektive Intelligenz Computer-Supported Collaborative Learning Hochschulschrift
Verfügbar auch als:	Online-Ausgabe Joachims, Jonas, Digitalisierung der Personalentwicklung, 1. Auflage, Baden-Baden : Nomos, Edition Rainer Hampp, 2022, 1 Online-Ressource (386 Seiten)
Quelle:	Verbunddaten SWB

Details
Zusammenfassung:	Die digitale Transformation beeinflusst die Zusammenarbeit in Unternehmen enorm, sodass auch aus Perspektive des betrieblichen Lernens Anpassungen notwendig werden. Es stellt sich die Frage, wie Unternehmen mit dem stetig steigenden Tempo externer Veränderungen umgehen können. In dieser Hinsicht ergeben sich aber auch spannende neue Möglichkeiten einer stärker kollektiv ausgerichteten Personalentwicklung, für deren Grundzüge aus wirtschaftspsychologischer Perspektive erste Vorschläge entworfen werden. Der Autor arbeitete mehrere Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter in verschiedenen nationalen und internationalen E-Learning-Projekten an der Universität Bremen.
Umfang:	386 Seiten; Illustrationen; 21 cm x 14.8 cm
ISBN:	9783985420315 3985420319