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Führung - Leadership

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften: Wöhrle, Armin (VerfasserIn), Arnold, Maik (VerfasserIn), Brandl, Paul (VerfasserIn), Knospe, Yvonne (VerfasserIn), Unger, Frank (VerfasserIn), Zierer, Brigitta (VerfasserIn)
Titel: Führung - Leadership/ Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Frank Unger, Brigitta Zierer
Ausgabe: 1. Auflage
Format: Buch
Sprache: Deutsch
veröffentlicht:
Baden-Baden Nomos 2022
Gesamtaufnahme: Studienkurs Sozialwirtschaft
Schlagwörter:
Nonprofit-Organisation
Nonprofit-Management
Soziale Werte
Betriebswirtschaftliches Ziel
Deutschland
Leadership
Sozialmanagement
Führung
Sozialwirtschaft
Personalmanagement
Interkulturalität
Führungskräfte
Personalführung
Zusammenarbeit
Digital Leadership
Führungskultur
Persönlichkeitsentwicklung
Führungsforschung
Beziehungsgestaltung
Führungsaufgaben
Teamwork
Anforderungen an Führungskräfte
Führungskonzepte
Ansätze und Konzepte
Verfügbar auch als: Online-Ausgabe Wöhrle, Armin, 1950 - , Führung – Leadership, 1. Auflage, Baden-Baden : Nomos, 2022, 1 Online-Ressource (295 Seiten)
Quelle: Verbunddaten SWB
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250 |a 1. Auflage 
264 1 |a Baden-Baden  |b Nomos  |c 2022 
300 |a 295 Seiten  |b Illustrationen  |c 22.7 cm x 15.3 cm 
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337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
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490 0 |a Studienkurs Sozialwirtschaft 
500 |a Literaturangaben 
520 |a Führung ist immer herausgefordert und die aktuellen Herausforderungen sind immer die anspruchsvollsten. Das Lehrbuch für Studierende und Praktiker:innen in Organisationen der Sozialwirtschaft benennt die Anforderungen und führt in die aktuellen Ansätze und Konzepte des Leadership ein. Besondere Aspekte des Führens wie z.B. die Unterstützung von Teamarbeit, der Umgang mit Interkulturalität und mit neuen Medien werden vertieft. Zudem werden die besonderen Anforderungen an Führungskräfte eingehend behandelt. Der Band liefert fundierte theoretische Grundlagen, gibt aber auch wertvolle Hinweise für die Praxis. Mit Beiträgen von Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Frank Unger und Birgitta Zierer. 
520 |a Leadership is always being challenged, and the current challenges are always the most demanding. This textbook for students and practitioners in organisations working within the parameters of the social economy identifies the requirements in this regard and introduces the current approaches to and concepts of leadership. It examines aspects of leadership in depth, such as supporting teamwork and dealing with interculturality and new media, and addresses in detail the particular demands placed on managers. This volume provides a sound theoretical basis on this subject, but also gives valuable tips for practice. With contributions by Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Frank Unger and Birgitta Zierer. 
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936 r v |a DS 6100  |b Sozialpädagogik/Sozialarbeit und Sozialpolitik, Sozialplanung; Politik- und Organisationsberatung  |k Pädagogik  |k Sozialpädagogik, Sozialarbeit  |k Sozialpolitische und sozialadministrative Rahmenbedingungen  |k Sozialpädagogik/Sozialarbeit und Sozialpolitik, Sozialplanung; Politik- und Organisationsberatung  |0 (DE-627)1270784382  |0 (DE-625)rvk/19950:  |0 (DE-576)200784382 
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contents Führung ist immer herausgefordert und die aktuellen Herausforderungen sind immer die anspruchsvollsten. Das Lehrbuch für Studierende und Praktiker:innen in Organisationen der Sozialwirtschaft benennt die Anforderungen und führt in die aktuellen Ansätze und Konzepte des Leadership ein. Besondere Aspekte des Führens wie z.B. die Unterstützung von Teamarbeit, der Umgang mit Interkulturalität und mit neuen Medien werden vertieft. Zudem werden die besonderen Anforderungen an Führungskräfte eingehend behandelt. Der Band liefert fundierte theoretische Grundlagen, gibt aber auch wertvolle Hinweise für die Praxis. Mit Beiträgen von Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Frank Unger und Birgitta Zierer., Leadership is always being challenged, and the current challenges are always the most demanding. This textbook for students and practitioners in organisations working within the parameters of the social economy identifies the requirements in this regard and introduces the current approaches to and concepts of leadership. It examines aspects of leadership in depth, such as supporting teamwork and dealing with interculturality and new media, and addresses in detail the particular demands placed on managers. This volume provides a sound theoretical basis on this subject, but also gives valuable tips for practice. With contributions by Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Frank Unger and Birgitta Zierer.
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