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264 |
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|a Literaturverzeichnis: Seite 200-209
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|a Konflikte sind Bestandteil jeden Alltags. Welchen Einfluss üben Narrative und Machtasymmetrien IBM neben diversen kulturellen Prägungen sowie mehrheimischen Identitäten IBM aus? Und wie kann Konflikten konstruktiv begegnet werden Migrationsgesellschaften bieten Chancen zur Weiterentwicklung. Daneben bergen Themen wie Anerkennung, Chancengleichheit und Machtasymmetrien Konfliktpotenzial. Auch unterschiedliche Sozialisationserfahrungen sowie Wert- und Normvorstellungen können zu Irritationen und Konflikten führen. Um diesen konstruktiv zu begegnen, braucht es die Bereitschaft, Narrative zu hinterfragen, postmigrantische Perspektiven zuzulassen und divergente Prägungen kennenzulernen IBM kurz: Interkulturelle Konfliktkompetenzen. Dieses praxisnahe Lern- und Arbeitsbuch bietet Handlungsimpulse aus postmigrantischer Perspektive an und vermittelt erprobte Methoden aus der Konfliktanalyse und -bewältigung IBM für Leser*innen mit und ohne Migrationsbiografie. Konfliktursachen auf gesellschaftlicher und individueller Ebene anschaulich erklärt Anregungen, Handlungsimpulse und bewährte Methoden aus der Konfliktbearbeitung und interkulturellen Arbeit Mit Beispielen aus diversen Berufs- und Alltagssituationen. Pädagogische Fachkräfte, Mitarbeitende aus Verwaltung, Bildungseinrichtungen und anderen öffentlichen Institutionen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, Studierende im Bereich der Sozialen Arbeit, Ehrenamtliche
|
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|3 Inhaltsverzeichnis
|
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|3 Auszug
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|a MR 7100
|b Kultursystem, Kulturbegriff (auch theoretische Kulturanthropologie) und Kulturvergleich; Kultursoziologie allgemein
|k Sozialwissenschaftliche Theorien und Methoden
|k Kulturelle Ansätze
|k Kultursystem, Kulturbegriff (auch theoretische Kulturanthropologie) und Kulturvergleich; Kultursoziologie allgemein
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|
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|
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|
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|
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|
910 |
|
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|
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
|a Vandenhoek et Ruprecht
|
910 |
|
|
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|
910 |
|
|
|a Vandenhök & Ruprecht
|
910 |
|
|
|a Vandenhöck und Ruprecht
|
910 |
|
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|
910 |
|
|
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|
910 |
|
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|
910 |
|
|
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|
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|
|
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|
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|
|
|a Vandenhoeckische Buchhandlung
|
910 |
|
|
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|
910 |
|
|
|a Vandenhoekische Buchhandlung
|
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
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|a Buchhandlung von Vandenhoeck u. Ruprecht
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
|a 文化危機
|
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|
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|
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|
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Konflikte sind Bestandteil jeden Alltags. Welchen Einfluss üben Narrative und Machtasymmetrien IBM neben diversen kulturellen Prägungen sowie mehrheimischen Identitäten IBM aus? Und wie kann Konflikten konstruktiv begegnet werden Migrationsgesellschaften bieten Chancen zur Weiterentwicklung. Daneben bergen Themen wie Anerkennung, Chancengleichheit und Machtasymmetrien Konfliktpotenzial. Auch unterschiedliche Sozialisationserfahrungen sowie Wert- und Normvorstellungen können zu Irritationen und Konflikten führen. Um diesen konstruktiv zu begegnen, braucht es die Bereitschaft, Narrative zu hinterfragen, postmigrantische Perspektiven zuzulassen und divergente Prägungen kennenzulernen IBM kurz: Interkulturelle Konfliktkompetenzen. Dieses praxisnahe Lern- und Arbeitsbuch bietet Handlungsimpulse aus postmigrantischer Perspektive an und vermittelt erprobte Methoden aus der Konfliktanalyse und -bewältigung IBM für Leser*innen mit und ohne Migrationsbiografie. Konfliktursachen auf gesellschaftlicher und individueller Ebene anschaulich erklärt Anregungen, Handlungsimpulse und bewährte Methoden aus der Konfliktbearbeitung und interkulturellen Arbeit Mit Beispielen aus diversen Berufs- und Alltagssituationen. Pädagogische Fachkräfte, Mitarbeitende aus Verwaltung, Bildungseinrichtungen und anderen öffentlichen Institutionen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, Studierende im Bereich der Sozialen Arbeit, Ehrenamtliche |
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Saf, Sarah VerfasserIn (DE-588)1262277345 (DE-627)1809784220 aut, Interkulturelle Konfliktkompetenz in der Migrationsgesellschaft Modelle und Methoden für die Praxis Sarah Saf ; mit einem Vorwort von Naika Foroutan und einem Beitrag von Veronika Kourabas, Göttingen Vandenhoeck & Ruprecht [2022], © 2022, 209 Seiten Illustrationen, Diagramme 23 cm, 358 g, Text txt rdacontent, ohne Hilfsmittel zu benutzen n rdamedia, Band nc rdacarrier, Literaturverzeichnis: Seite 200-209, Konflikte sind Bestandteil jeden Alltags. Welchen Einfluss üben Narrative und Machtasymmetrien IBM neben diversen kulturellen Prägungen sowie mehrheimischen Identitäten IBM aus? Und wie kann Konflikten konstruktiv begegnet werden Migrationsgesellschaften bieten Chancen zur Weiterentwicklung. Daneben bergen Themen wie Anerkennung, Chancengleichheit und Machtasymmetrien Konfliktpotenzial. Auch unterschiedliche Sozialisationserfahrungen sowie Wert- und Normvorstellungen können zu Irritationen und Konflikten führen. Um diesen konstruktiv zu begegnen, braucht es die Bereitschaft, Narrative zu hinterfragen, postmigrantische Perspektiven zuzulassen und divergente Prägungen kennenzulernen IBM kurz: Interkulturelle Konfliktkompetenzen. Dieses praxisnahe Lern- und Arbeitsbuch bietet Handlungsimpulse aus postmigrantischer Perspektive an und vermittelt erprobte Methoden aus der Konfliktanalyse und -bewältigung IBM für Leser*innen mit und ohne Migrationsbiografie. Konfliktursachen auf gesellschaftlicher und individueller Ebene anschaulich erklärt Anregungen, Handlungsimpulse und bewährte Methoden aus der Konfliktbearbeitung und interkulturellen Arbeit Mit Beispielen aus diversen Berufs- und Alltagssituationen. Pädagogische Fachkräfte, Mitarbeitende aus Verwaltung, Bildungseinrichtungen und anderen öffentlichen Institutionen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, Studierende im Bereich der Sozialen Arbeit, Ehrenamtliche, Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet PENI pdager DE-35, s (DE-588)4200053-1 (DE-627)105176613 (DE-576)210132752 Interkulturelle Kompetenz gnd, s (DE-588)4127656-5 (DE-627)104707674 (DE-576)20959540X Kulturkonflikt gnd, s (DE-588)4164958-8 (DE-627)105443484 (DE-576)20989217X Konfliktregelung gnd, DE-101, (DE-627), s (DE-588)4191538-0 (DE-627)104362782 (DE-576)210074159 Mediation gnd, Foroutan, Naika 1971- VerfasserIn eines Vorworts (DE-588)129662437 (DE-627)476600324 (DE-576)29777347X wpr, Kourabas, Veronika VerfasserIn von Zusatztexten (DE-588)111885926X (DE-627)872326500 (DE-576)479651078 wat, Vandenhoeck & Ruprecht Verlag (DE-588)2024420-4 (DE-627)102163758 (DE-576)191770086 pbl, https://d-nb.info/122932044X/04 application/pdf Inhaltsverzeichnis, http://www.blickinsbuch.de/item/e2e0fcfc742f587d65544294554e893d Auszug, DE-14 epn:4154180606 2022-07-25T07:38:35Z, DE-Ch1 epn:4174591520 2022-08-31T08:06:06Z, DE-Zwi2 epn:4194422961 2022-10-25T16:42:21Z, DE-Zi4 epn:4151670084 2022-07-14T11:48:26Z, DE-197 epn:4207048553 2022-11-07T07:45:52Z |
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Saf, Sarah, Interkulturelle Konfliktkompetenz in der Migrationsgesellschaft: Modelle und Methoden für die Praxis, Konflikte sind Bestandteil jeden Alltags. Welchen Einfluss üben Narrative und Machtasymmetrien IBM neben diversen kulturellen Prägungen sowie mehrheimischen Identitäten IBM aus? Und wie kann Konflikten konstruktiv begegnet werden Migrationsgesellschaften bieten Chancen zur Weiterentwicklung. Daneben bergen Themen wie Anerkennung, Chancengleichheit und Machtasymmetrien Konfliktpotenzial. Auch unterschiedliche Sozialisationserfahrungen sowie Wert- und Normvorstellungen können zu Irritationen und Konflikten führen. Um diesen konstruktiv zu begegnen, braucht es die Bereitschaft, Narrative zu hinterfragen, postmigrantische Perspektiven zuzulassen und divergente Prägungen kennenzulernen IBM kurz: Interkulturelle Konfliktkompetenzen. Dieses praxisnahe Lern- und Arbeitsbuch bietet Handlungsimpulse aus postmigrantischer Perspektive an und vermittelt erprobte Methoden aus der Konfliktanalyse und -bewältigung IBM für Leser*innen mit und ohne Migrationsbiografie. Konfliktursachen auf gesellschaftlicher und individueller Ebene anschaulich erklärt Anregungen, Handlungsimpulse und bewährte Methoden aus der Konfliktbearbeitung und interkulturellen Arbeit Mit Beispielen aus diversen Berufs- und Alltagssituationen. Pädagogische Fachkräfte, Mitarbeitende aus Verwaltung, Bildungseinrichtungen und anderen öffentlichen Institutionen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, Studierende im Bereich der Sozialen Arbeit, Ehrenamtliche, Interkulturelle Kompetenz, Kulturkonflikt, Konfliktregelung, Mediation |
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