Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt

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Personen und Körperschaften:	Piéch, Sylke (VerfasserIn), Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
Titel:	Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt/ Sylke Piéch
Ausgabe:	2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Format:	E-Book
Sprache:	Deutsch
veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden [2020] Wiesbaden Imprint: Springer Gabler [2020] © 2020
Gesamtaufnahme:	essentials Springer eBook Collection
Schlagwörter:	Internationales Personalmanagement Personalentwicklung Hochqualifizierte Arbeitskräfte Digitalisierung Manpower policy
Verfügbar auch als:	Druck-Ausgabe Piéch, Sylke, Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt, 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Wiesbaden : Springer Gabler, 2020, IX, 55 Seiten
Quelle:	Verbunddaten SWB
Zugangsinformationen:	Elektronischer Volltext - Campuslizenz. Zugriff von außerhalb des Cammpusnetzes nur für HSZG-Angehörige möglich.

Details
Zusammenfassung:	Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext -- Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien -- Internationale Talententwicklung in der Praxis -- Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter -- Talentbindung und Mitarbeitermotivation -- Praxisleitfaden mit 17 Dos and Don´ts. . Mit diesem essential von Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich gewinnen und binden können. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen kann dieses essential wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden. Der Inhalt Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien Internationale Talententwicklung in der Praxis Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter Talentbindung und Mitarbeitermotivation Praxisleitfaden mit 17 Dos and Don´ts Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Human Resources Manager, Personalentwickler, Retention Manager, Headhunter Dozierende und Studierende verschiedener Studiengänge mit personalspezifischen Inhalten Die Autorin Dr. Sylke Piéch arbeitet am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) und ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der Internationalen Akademie Berlin, gegründet an der Freien Universität Berlin. Als Expertin für Künstliche Intelligenz im Kontext von Arbeit, Bildung und Personal beschäftigt sie sich mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Talententwicklung sowie Teammanagement in Zeiten des digitalen Wandels.
Umfang:	1 Online-Ressource (IX, 55 Seiten); Illustrationen
ISBN:	9783658288921
DOI:	10.1007/978-3-658-28892-1