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|
|
|a 3., aktualisierte und ergänzte Auflage
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|
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|a "1. und 2. Auflage": Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz" - Impressum
|
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|
|
|a Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?Betriebliche Gesundheitsförderung rechnet sich für alle!Erweitert ein Unternehmen seine Personal- und Organisationsentwicklung im Sinne der Gesundheitsförderung, so können erwünschte Nebenwirkungen auftreten: Gesteigerte Leistungsfähigkeit, eine erhöhte Motivation, Wohlempfinden, geringere Arbeitsunfähigkeitszeiten, eine stärkere Bindung an das Unternehmen - und natürlich Gesundheit!Die Autorin stellt ihre jahrelangen Erfahrungen als Beraterin zahlreicher Unternehmen praxisnah dar und motiviert zum Umdenken. Denn statt immer wieder zu beschreiben, dass Arbeit krank machen kann, lautet die sinnvollere Frage: "Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?"Dieser Praxis-Guide zeigt anhand vieler Beispiele, dass Massnahmen der Personalentwicklung wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken im Sinne einer betrieblichen Gesundheitsförderung nachhaltig ergänzt und bereichert werden können.(Verlagstext)
|
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|i Erscheint auch als
|n Online-Ausgabe
|a Schneider, Cornelia
|t Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement
|b 3., aktualisierte und ergänzte Auflage
|d Bern : Hogrefe, 2018
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
| 950 |
|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?Betriebliche Gesundheitsförderung rechnet sich für alle!Erweitert ein Unternehmen seine Personal- und Organisationsentwicklung im Sinne der Gesundheitsförderung, so können erwünschte Nebenwirkungen auftreten: Gesteigerte Leistungsfähigkeit, eine erhöhte Motivation, Wohlempfinden, geringere Arbeitsunfähigkeitszeiten, eine stärkere Bindung an das Unternehmen - und natürlich Gesundheit!Die Autorin stellt ihre jahrelangen Erfahrungen als Beraterin zahlreicher Unternehmen praxisnah dar und motiviert zum Umdenken. Denn statt immer wieder zu beschreiben, dass Arbeit krank machen kann, lautet die sinnvollere Frage: "Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?"Dieser Praxis-Guide zeigt anhand vieler Beispiele, dass Massnahmen der Personalentwicklung wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken im Sinne einer betrieblichen Gesundheitsförderung nachhaltig ergänzt und bereichert werden können.(Verlagstext) |
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[geogr_code]Unable to make public java.lang.AbstractStringBuilder java.lang.AbstractStringBuilder.append(java.lang.String) accessible: module java.base does not "opens java.lang" to unnamed module @755e7cd3, Minor Error : Subfield tag is an invalid uppercase character, changing it to lower case. --- [ 689 : D ], Minor Error : Subfield tag is an invalid uppercase character, changing it to lower case. --- [ 689 : D ] |
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Schneider, Cornelia VerfasserIn (DE-588)142981273 (DE-627)641418191 (DE-576)334445388 aut, Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement Tools und Techniken für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Cornelia Schneider, Betriebliches Gesundheitsmanagement, 3., aktualisierte und ergänzte Auflage, Bern Hogrefe [2018], ©2018, 198 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 17 cm, Text txt rdacontent, ohne Hilfsmittel zu benutzen n rdamedia, Band nc rdacarrier, Literaturverzeichnis: Seite 185-186, "1. und 2. Auflage": Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz" - Impressum, Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?Betriebliche Gesundheitsförderung rechnet sich für alle!Erweitert ein Unternehmen seine Personal- und Organisationsentwicklung im Sinne der Gesundheitsförderung, so können erwünschte Nebenwirkungen auftreten: Gesteigerte Leistungsfähigkeit, eine erhöhte Motivation, Wohlempfinden, geringere Arbeitsunfähigkeitszeiten, eine stärkere Bindung an das Unternehmen - und natürlich Gesundheit!Die Autorin stellt ihre jahrelangen Erfahrungen als Beraterin zahlreicher Unternehmen praxisnah dar und motiviert zum Umdenken. Denn statt immer wieder zu beschreiben, dass Arbeit krank machen kann, lautet die sinnvollere Frage: "Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?"Dieser Praxis-Guide zeigt anhand vieler Beispiele, dass Massnahmen der Personalentwicklung wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken im Sinne einer betrieblichen Gesundheitsförderung nachhaltig ergänzt und bereichert werden können.(Verlagstext), Unternehmen, Gesundheitsförderung, s (DE-588)4061963-1 (DE-627)104665327 (DE-576)209142006 Unternehmen gnd, s (DE-588)4294611-6 (DE-627)104177985 (DE-576)210962585 Gesundheitsförderung gnd, DE-101, Verlag Hans Huber Verlag (DE-588)2045573-2 (DE-627)102878846 (DE-576)191945897 pbl, 9783456958446 : (PDF), 9783456758442 : (EPUB), Erscheint auch als Online-Ausgabe Schneider, Cornelia Praxis-Guide betriebliches Gesundheitsmanagement 3., aktualisierte und ergänzte Auflage Bern : Hogrefe, 2018 1 Online-Ressource (DE-627)102997165X (DE-576)510110266 9783456958446, Erscheint auch als Online-Ausgabe Schneider, Cornelia Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement 3., aktualisierte und ergänzte Auflage Bern : Hogrefe, 2018 1 Online-Ressource (198 Seiten) (DE-627)1679456725 9783456958446 9783456758442, http://d-nb.info/1149942355/04 B:DE-101 application/pdf Inhaltsverzeichnis, DE-14 epn:3286969095 2018-11-23T14:59:09Z, DE-15 epn:3286969249 2018-03-23T11:34:29Z, DE-Ch1 epn:3286969397 2018-12-11T09:14:33Z, DE-Zwi2 epn:3286969591 2019-01-25T12:54:19Z, DE-Zi4 epn:3286969680 2018-12-11T15:45:19Z, DE-L189 epn:3286969761 2018-05-08T10:41:34Z |
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Schneider, Cornelia, Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement: Tools und Techniken für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?Betriebliche Gesundheitsförderung rechnet sich für alle!Erweitert ein Unternehmen seine Personal- und Organisationsentwicklung im Sinne der Gesundheitsförderung, so können erwünschte Nebenwirkungen auftreten: Gesteigerte Leistungsfähigkeit, eine erhöhte Motivation, Wohlempfinden, geringere Arbeitsunfähigkeitszeiten, eine stärkere Bindung an das Unternehmen - und natürlich Gesundheit!Die Autorin stellt ihre jahrelangen Erfahrungen als Beraterin zahlreicher Unternehmen praxisnah dar und motiviert zum Umdenken. Denn statt immer wieder zu beschreiben, dass Arbeit krank machen kann, lautet die sinnvollere Frage: "Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?"Dieser Praxis-Guide zeigt anhand vieler Beispiele, dass Massnahmen der Personalentwicklung wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken im Sinne einer betrieblichen Gesundheitsförderung nachhaltig ergänzt und bereichert werden können.(Verlagstext), Unternehmen, Gesundheitsförderung |
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Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement |
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Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement Tools und Techniken für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz |
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Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement Tools und Techniken für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Cornelia Schneider |
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Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement: Tools und Techniken für eine erfolgreiche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz |
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