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In good company : The impact of perceived organizational support and positive relationships at work on turnover intentions: The impact of perceived organizational support and posit...
Gespeichert in:
Zeitschriftentitel: | Management Research Review |
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Personen und Körperschaften: | , , |
In: | Management Research Review, 38, 2015, 3, S. 242-263 |
Format: | E-Article |
Sprache: | Englisch |
veröffentlicht: |
Emerald
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Schlagwörter: |