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The mediating role of perceived organizational support in the effects of interpersonal and informational justice on organizational citizenship behaviors
Gespeichert in:
Zeitschriftentitel: | Leadership & Organization Development Journal |
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Personen und Körperschaften: | |
In: | Leadership & Organization Development Journal, 34, 2013, 6, S. 551-572 |
Format: | E-Article |
Sprache: | Englisch |
veröffentlicht: |
Emerald
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Schlagwörter: |