Eintrag weiter verarbeiten
Balance rather than critical mass or tokenism : Gender diversity, leadership and performance in financial firms: Gender diversity, leadership and performance in financial firms
Gespeichert in:
Zeitschriftentitel: | International Journal of Manpower |
---|---|
Personen und Körperschaften: | , |
In: | International Journal of Manpower, 40, 2019, 5, S. 894-916 |
Format: | E-Article |
Sprache: | Englisch |
veröffentlicht: |
Emerald
|
Schlagwörter: |