Eintrag weiter verarbeiten
Merit, Diversity, and Performance: Does Diversity Management Moderate the Effect of Merit Principles on Governmental Performance?
Gespeichert in:
Zeitschriftentitel: | Public Personnel Management |
---|---|
Personen und Körperschaften: | , |
In: | Public Personnel Management, 49, 2020, 1, S. 83-110 |
Format: | E-Article |
Sprache: | Englisch |
veröffentlicht: |
SAGE Publications
|
Schlagwörter: |