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Mut zu Inner Work – die Hindernisse zur Transformation überschreiten: Ein Leitfaden zur Veränderungsbegleitung in Organisationen

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Bibliographic Details
Authors and Corporations: Hötger, Andrea (Author)
Title: Mut zu Inner Work – die Hindernisse zur Transformation überschreiten: Ein Leitfaden zur Veränderungsbegleitung in Organisationen/ von Andrea Hötger
Type of Resource: E-Book
Language: German
published:
Berlin, Heidelberg Springer Berlin Heidelberg 2024.
Berlin, Heidelberg Imprint: Springer Gabler 2024.
Subjects:
Source: Verbunddaten SWB
Access Information: Zugriff im HSZG-Campusnetz. Zugriff von auβerhalb nur für HSZG-Angehörige möglich.
Description
Abstract: Einführung -- Wissen – Klären und Hypothesen bilden -- Vertrauen – Der Boden unserer Arbeit -- Handeln – Die Interventionen an der Schwelle -- Weisheit – Das Hineinnehmen des Unverfügbaren -- Zum Schluss – Das Konzept.
Dieses Fachbuch geht der Frage nach, wie Transformationen in Organisationen gelingen können und welche Art der Begleitung und Interventionen es dazu braucht. Wenn wir andere dazu anregen möchten, reifer, dynamischer und selbstorganisierter zu agieren, geht das mit „Inner Work“. Tiefgreifende Veränderung braucht eine Hinwendung zu inneren, unbeachteten Aspekten und erweiterten Perspektiven. Es gilt, die Schwellen des Autopilots und Schutzmechanismen zu überschreiten. Dieses Buch hält die Lupe darauf, was Coaches/Berater*innen, Führungskräfte und Teamentwickler*innen in Transformationsprozessen benötigen, um professionell zu intervenieren. Die Autorin geht entsprechend des Modells der „Glaubenspolaritäten“ nach Matthias Varga von Kibéd vor: Es wird zunächst das Wissen über Transformationen vorgestellt und mögliche Hindernisse auf den Ebenen des Individuums, eines Teams oder einer Organisation beschrieben. Da die Basis jeglicher Transformation eine psychologische Sicherheit der Betroffenen ist, werden im zweiten Schritt (Vertrauen) wichtige Grundlagen vorgestellt, um als Begleitung in Transformationsprozessen eine förderliche Haltung dem Beratungssystem gegenüber einzunehmen. Im dritten Schritt (Handlung) geht es um die Praxis der Begleitung: Welchen Rahmen und welche Interventionen werden gesetzt? Unter dem Stichwort Weisheit werden wichtige Zutaten für professionelles Handeln in Transformationsprozessen dargestellt, die für die Autorin als zu pflegende Basis für Inner Work gelten. Der Inhalt Wissen: Transformationen, Hemmschwellen und Inner Work als Transformationsarbeit Vertrauen: Psychologische Sicherheit fördern Handeln: Neues Denken, Fremdes vertraut machen Weisheit: Kontingenz, Resonanz, Emergenz und Vertrauen schaffen Die Autorin Dr. Andrea Hötger beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Lernprozessen in Gruppen und Teams – zunächst als angestellte Bildungsreferentin und nun bereits seit 20 Jahren als selbstständige Beraterin und Lernbegleiterin. Sie arbeitet und lebt mit einem systemtheoretischen und purpose-getriebenen Ansatz.
Physical Description: 1 Online-Ressource(X, 193 S. 17 Abb. in Farbe.)
ISBN: 9783662681947
DOI: 10.1007/978-3-662-68194-7