New Work needs Inner Work: ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation

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Personen und Körperschaften:	Breidenbach, Joana (VerfasserIn), Rollow, Bettina (VerfasserIn), Verlag Franz Vahlen (Verlag)
Titel:	New Work needs Inner Work: ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation/ von Joana Breidenbach, Bettina Rollow
Ausgabe:	2. Auflage
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
veröffentlicht:	München Verlag Franz Vahlen [2019] © 2019
Schlagwörter:	Organisatorischer Wandel Führungsstil Selbstorganisation Unternehmenserfolg Handbuch
Verfügbar auch als:	Online-Ausgabe Breidenbach, Joana, 1965 - , New Work needs Inner Work, 2. Auflage, München : Verlag Franz Vahlen, 2019, 1 Online-Ressource (X, 152 Seiten)
Verfügbar auch als:	Online-Ausgabe Breidenbach, Joana, 1965 - , New work needs inner work, Second edition, München : Verlag Franz Vahlen, 2019, 1 Online-Ressource (X, 138 Seiten)
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520			\|a Cover -- Zum Inhalt -- Die Autorinnen -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Danksagung -- Kapitel 1 Von Hierarchie zur Potentialentfaltung -- Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter -- Wieso Inner Work? -- Bettinas Reise -- Joanas Ausgangspunkt -- Wie wird man zu einer selbstorganisierten, ganzheitlichen Unternehmung? -- Für wen ist dieses Buch? -- Prinzipien als Anker der Navigation -- Beliebte Missverständnisse -- Kapitel 2 Außen und Innen -- Erst die Standortanalyse, dann die Veränderung -- Woraus besteht eine Organisation? -- Veränderung in Organisationen -- Kapitel 3 Instrumente für die innere Navigation -- Die individuelle innere Dimension -- Erfahrungen und Erleben -- Bedürfnisse, Werte und Interessen -- Lernen in der Inspirationszone -- Die kollektive innere Dimension -- Wie werden Organisationsstrukturen flüssiger? -- Kapitel 4 Standortbestimmung: Führung und Zusammenarbeit -- Grundelemente guter Führung -- Wie entsteht psychologische Sicherheit? -- Führung in verschiedenen Wertesystemen -- Kapitel 5 New Work als Vermeidung -- Herausforderungen bei der Machtübergabe -- Kapitel 6 Flucht oder Inspiration? -- Verankerung im Arbeitsalltag -- Woher stammt die Motivation? -- Spannungen bewusst konfrontieren -- Innen und Außen bei Push-Effekten -- Inspiration für den nächsten Schritt - Pull-Effekte -- Kompetenzen kennen -- Kapitel 7 Innere Klarheit und das große Ganze -- Gute Sensoren als Grundlage für Selbstorganisation -- Als ganzer Mensch erscheinen -- Selbstreflexion und Selbstkontakt -- Ich kann das. Du kannst das nicht -- Empathie, Co-Kreation, Feedback und Konflikt -- Metareflexion, Multiperspektivität und das große Ganze -- Warum ist Metareflexion so wichtig? -- Negative Folgen fehlender Multiperspektivität -- Kapitel 8 Die Balance zwischen Reflexion und Umsetzung -- Reflexion ist kein Selbstzweck. Im Anhang: Prozess-Fragenkatalog zur Selbstorganisation (Prozess, Fragen) - Übungen, um Spannungen in der Organisation aufzudecken (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur)
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spelling	Breidenbach, Joana 1965- VerfasserIn (DE-588)120518880 (DE-627)080724655 (DE-576)292260199 aut, New Work needs Inner Work ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation von Joana Breidenbach, Bettina Rollow, 2. Auflage, München Verlag Franz Vahlen [2019], © 2019, X, 152 Seiten Illustrationen, Diagramme 22 cm x 14 cm, Text txt rdacontent, ohne Hilfsmittel zu benutzen n rdamedia, Band nc rdacarrier, Literaturverzeichnis: Seite 129-130, Cover -- Zum Inhalt -- Die Autorinnen -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Danksagung -- Kapitel 1 Von Hierarchie zur Potentialentfaltung -- Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter -- Wieso Inner Work? -- Bettinas Reise -- Joanas Ausgangspunkt -- Wie wird man zu einer selbstorganisierten, ganzheitlichen Unternehmung? -- Für wen ist dieses Buch? -- Prinzipien als Anker der Navigation -- Beliebte Missverständnisse -- Kapitel 2 Außen und Innen -- Erst die Standortanalyse, dann die Veränderung -- Woraus besteht eine Organisation? -- Veränderung in Organisationen -- Kapitel 3 Instrumente für die innere Navigation -- Die individuelle innere Dimension -- Erfahrungen und Erleben -- Bedürfnisse, Werte und Interessen -- Lernen in der Inspirationszone -- Die kollektive innere Dimension -- Wie werden Organisationsstrukturen flüssiger? -- Kapitel 4 Standortbestimmung: Führung und Zusammenarbeit -- Grundelemente guter Führung -- Wie entsteht psychologische Sicherheit? -- Führung in verschiedenen Wertesystemen -- Kapitel 5 New Work als Vermeidung -- Herausforderungen bei der Machtübergabe -- Kapitel 6 Flucht oder Inspiration? -- Verankerung im Arbeitsalltag -- Woher stammt die Motivation? -- Spannungen bewusst konfrontieren -- Innen und Außen bei Push-Effekten -- Inspiration für den nächsten Schritt - Pull-Effekte -- Kompetenzen kennen -- Kapitel 7 Innere Klarheit und das große Ganze -- Gute Sensoren als Grundlage für Selbstorganisation -- Als ganzer Mensch erscheinen -- Selbstreflexion und Selbstkontakt -- Ich kann das. Du kannst das nicht -- Empathie, Co-Kreation, Feedback und Konflikt -- Metareflexion, Multiperspektivität und das große Ganze -- Warum ist Metareflexion so wichtig? -- Negative Folgen fehlender Multiperspektivität -- Kapitel 8 Die Balance zwischen Reflexion und Umsetzung -- Reflexion ist kein Selbstzweck. Im Anhang: Prozess-Fragenkatalog zur Selbstorganisation (Prozess, Fragen) - Übungen, um Spannungen in der Organisation aufzudecken (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur), Stichwort: Neue Arbeit, 1.1\x Organisatorischer Wandel (DE-627)091381894 (DE-2867)12105-5 stw, 1.2\x Führungsstil (DE-627)091361583 (DE-2867)15825-5 stw, 1.3\x Selbstorganisation (DE-627)091389100 (DE-2867)19751-2 stw, 1.4\x Unternehmenserfolg (DE-627)091396492 (DE-2867)12069-4 stw, Handbuch DE-206, s (DE-588)4126887-8 (DE-627)104288485 (DE-576)209588926 Organisationsentwicklung gnd, s (DE-588)4126830-1 (DE-627)104279478 (DE-576)209588446 Selbstorganisation gnd, s (DE-588)4061963-1 (DE-627)104665327 (DE-576)209142006 Unternehmen gnd, s (DE-588)4043774-7 (DE-627)106208446 (DE-576)209057408 Organisation gnd, s (DE-588)4075693-2 (DE-627)106085239 (DE-576)209199040 Organisationswandel gnd, (DE-627), Rollow, Bettina 1981- VerfasserIn (DE-588)1196631069 (DE-627)167838979X aut, Verlag Franz Vahlen Verlag (DE-588)4033612-8 (DE-627)106256513 (DE-576)209002816 pbl, 9783800661381 PDF, 9783800631398 ePub, Erscheint auch als Online-Ausgabe Breidenbach, Joana, 1965 - New Work needs Inner Work 2. Auflage München : Verlag Franz Vahlen, 2019 1 Online-Ressource (X, 152 Seiten) (DE-627)1682229963 9783800661381, Erscheint auch als Online-Ausgabe Breidenbach, Joana, 1965 - New work needs inner work Second edition München : Verlag Franz Vahlen, 2019 1 Online-Ressource (X, 138 Seiten) (DE-627)1737436728 9783800661404 9783800661411 9783800661381 9783800661398, https://swbplus.bsz-bw.de/bsz1670817768inh.htm V:DE-576;B:DE-Sp3 application/pdf 20200706154036 Inhaltsverzeichnis, DE-14 epn:3562203004 2020-01-07T10:43:48Z, DE-15 epn:3788189371 2020-11-02T14:06:31Z, DE-Zi4 epn:3575498792 2020-02-11T14:08:52Z
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