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New Work needs Inner Work: ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation
Gespeichert in:
| Personen und Körperschaften: | , , |
|---|---|
| Titel: | New Work needs Inner Work: ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation/ von Joana Breidenbach, Bettina Rollow |
| Ausgabe: | 2. Auflage |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| veröffentlicht: |
München
Verlag Franz Vahlen
[2019]
© 2019 |
| Schlagwörter: | |
| Verfügbar auch als: | Online-Ausgabe Breidenbach, Joana, 1965 - , New Work needs Inner Work, 2. Auflage, München : Verlag Franz Vahlen, 2019, 1 Online-Ressource (X, 152 Seiten) |
| Verfügbar auch als: | Online-Ausgabe Breidenbach, Joana, 1965 - , New work needs inner work, Second edition, München : Verlag Franz Vahlen, 2019, 1 Online-Ressource (X, 138 Seiten) |
| Quelle: | Verbunddaten SWB |
| Zusammenfassung: |
Cover -- Zum Inhalt -- Die Autorinnen -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Danksagung -- Kapitel 1 Von Hierarchie zur Potentialentfaltung -- Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter -- Wieso Inner Work? -- Bettinas Reise -- Joanas Ausgangspunkt -- Wie wird man zu einer selbstorganisierten, ganzheitlichen Unternehmung? -- Für wen ist dieses Buch? -- Prinzipien als Anker der Navigation -- Beliebte Missverständnisse -- Kapitel 2 Außen und Innen -- Erst die Standortanalyse, dann die Veränderung -- Woraus besteht eine Organisation? -- Veränderung in Organisationen -- Kapitel 3 Instrumente für die innere Navigation -- Die individuelle innere Dimension -- Erfahrungen und Erleben -- Bedürfnisse, Werte und Interessen -- Lernen in der Inspirationszone -- Die kollektive innere Dimension -- Wie werden Organisationsstrukturen flüssiger? -- Kapitel 4 Standortbestimmung: Führung und Zusammenarbeit -- Grundelemente guter Führung -- Wie entsteht psychologische Sicherheit? -- Führung in verschiedenen Wertesystemen -- Kapitel 5 New Work als Vermeidung -- Herausforderungen bei der Machtübergabe -- Kapitel 6 Flucht oder Inspiration? -- Verankerung im Arbeitsalltag -- Woher stammt die Motivation? -- Spannungen bewusst konfrontieren -- Innen und Außen bei Push-Effekten -- Inspiration für den nächsten Schritt - Pull-Effekte -- Kompetenzen kennen -- Kapitel 7 Innere Klarheit und das große Ganze -- Gute Sensoren als Grundlage für Selbstorganisation -- Als ganzer Mensch erscheinen -- Selbstreflexion und Selbstkontakt -- Ich kann das. Du kannst das nicht -- Empathie, Co-Kreation, Feedback und Konflikt -- Metareflexion, Multiperspektivität und das große Ganze -- Warum ist Metareflexion so wichtig? -- Negative Folgen fehlender Multiperspektivität -- Kapitel 8 Die Balance zwischen Reflexion und Umsetzung -- Reflexion ist kein Selbstzweck. Im Anhang: Prozess-Fragenkatalog zur Selbstorganisation (Prozess, Fragen) - Übungen, um Spannungen in der Organisation aufzudecken (Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur) Stichwort: Neue Arbeit |
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| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 129-130 |
| Umfang: | X, 152 Seiten; Illustrationen, Diagramme; 22 cm x 14 cm |
| ISBN: |
9783800661374
3800661373 |