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Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
Gespeichert in:
| Personen und Körperschaften: | |
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| Titel: | Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen/ herausgegeben von Corinna von Au |
| Format: | E-Book |
| Sprache: | Deutsch |
| veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer
2017
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| Gesamtaufnahme: |
Leadership und Angewandte Psychologie SpringerLink |
| Schlagwörter: | |
| Druckausg.: | Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation, Wiesbaden : Springer, 2017, XIV, 217 Seiten |
| Quelle: | Verbunddaten SWB |
| Zugangsinformationen: | Elektronischer Volltext - Campuslizenz |