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Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik: Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instru...

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften: Tengbeh, Lucy Messie (VerfasserIn)
Titel: Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik: Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instrumente anhand zweier Fallstudien/ Lucy Messie Tengbeh
Ausgabe: 1. 20 Abb./ 24 Tab
Format: E-Book
Sprache: Deutsch
veröffentlicht:
Mering Rainer Hampp Verlag 2015
Schlagwörter:
Arbeitsprozesswissen
Arbeitsorganisation
Arbeitspolitik
Automobilindustrie
Beschäftigungsfähigkeit
Erfahrungswissen
handlungsorientiertes Lernen
Kompetenzentwicklung
Lernprozesse
Qualifizierung
Qualifikationsanforderung
Qualifikationsmatrix
Weiterbildungspolitik
Wissenstransformation
Wissensmanagement
Instrumente
Instrumentendesign
Job-Breakdown-Sheet
Arbeitsbedingungen
Learning Objects
Lernarrangements
lernförderlich
Lernkultur
Anforderungsprofil
Lernen
Lerninfrastruktur
Lernsystem
Learning Management System
Methodik und Didaktik
Mikropolitik
organisationales Lernen
Organisationsentwicklung
Organisationswandel
Personalentwicklung
Personalpolitik
Produktion
Produktionssysteme
Produktionslernsystem
Prozess
Prozesseigner
Prozessstandardisierung
Prozesslandkarte
Arbeitspolitikfelder
Handeln
Handlung
Rahmenbedingungen
Reflexion
Shop-Floor
Struktur
Strukturalismus
Standardisierung
Unternehmenskultur
Arbeitsinfrastruktur
individuelles Lernen
Internationalisierung
Zuliefererunternehmen
Quelle: Verbunddaten SWB
WISO E-Books / Modul Sozialwissenschaften
WISO E-Books / Modul Wirtschaftswissenschaften
Zugangsinformationen: Elektronischer Volltext - Campuslizenz