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Führungsstile und -methoden gezielt einsetzen: situativ und verantwortungsvoll führen

Gespeichert in:

Personen und Körperschaften: Mahlmann, Regina (VerfasserIn), Beltz und Co (Verlag)
Titel: Führungsstile und -methoden gezielt einsetzen: situativ und verantwortungsvoll führen/ Regina Mahlmann
Werktitel: Führungsstile gezielt einsetzen
Ausgabe: 2.,aktualisierte und erweiterte Auflage
Format: Buch
Sprache: Deutsch
veröffentlicht:
Weinheim, Basel Beltz 2019
Schlagwörter:
Verfügbar auch als: Online-Ausgabe Mahlmann, Regina, 1959 - , Führungsstile und -methoden gezielt einsetzen, 2., aktualisierte und erweiterte Auflage, Weinheim : Beltz, 2019, 1 Online-Ressource (215 Seiten)
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520 |a Verschiedene Mitarbeiter, unterschiedliche Situationen: Welche Art von Führung ist sinnvoll? Welcher Führungsstil ist geeignet? Regina Mahlmann gibt einen fundierten Überblick über die am häufigsten praktizierten Führungsstile von autoritär über kooperativ bis systemisch. Dabei stellt sie auch eindringlich dar, wie diese Stile auf die Mitarbeitenden wirken. Gerade in Zeiten der Digitalisierung gibt es weitere wichtige Themen für die Führungspraxis, die sie nun in der zweiten Auflage ins Buch aufgenommen hat: Führen in der VUCA-Welt, Digital Leadership, Ambidextrie, New Work. Bei den Führungsmethoden arbeitet sie jeweils Kernziel und Nutzen heraus und gibt zudem viele Anregungen für Berater, Trainer_innen und Coaches.(Verlagstext) 
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contents Verschiedene Mitarbeiter, unterschiedliche Situationen: Welche Art von Führung ist sinnvoll? Welcher Führungsstil ist geeignet? Regina Mahlmann gibt einen fundierten Überblick über die am häufigsten praktizierten Führungsstile von autoritär über kooperativ bis systemisch. Dabei stellt sie auch eindringlich dar, wie diese Stile auf die Mitarbeitenden wirken. Gerade in Zeiten der Digitalisierung gibt es weitere wichtige Themen für die Führungspraxis, die sie nun in der zweiten Auflage ins Buch aufgenommen hat: Führen in der VUCA-Welt, Digital Leadership, Ambidextrie, New Work. Bei den Führungsmethoden arbeitet sie jeweils Kernziel und Nutzen heraus und gibt zudem viele Anregungen für Berater, Trainer_innen und Coaches.(Verlagstext)
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